2024年度湖北省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)試卷B卷附答案_第1頁(yè)
2024年度湖北省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)試卷B卷附答案_第2頁(yè)
2024年度湖北省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)試卷B卷附答案_第3頁(yè)
2024年度湖北省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)試卷B卷附答案_第4頁(yè)
2024年度湖北省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)試卷B卷附答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩46頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024年度湖北省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、在組織結(jié)構(gòu)類型中,被稱為“虛擬組織”的是()

A.網(wǎng)絡(luò)型

B.多維立體型

C.事業(yè)部型

D.矩陣型

【答案】A2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測(cè)評(píng)被評(píng)價(jià)者的()。

A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度

D.專業(yè)知識(shí)、技術(shù)以及分析、解決問(wèn)題能力

【答案】C3、以下不屬于員工信息內(nèi)容的是()。

A.參加黨團(tuán)組織的材料

B.趣、特長(zhǎng)、愛(ài)好等信息

C.獎(jiǎng)勵(lì)和模范先進(jìn)事跡材料

D.勞動(dòng)合同

【答案】D4、預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比(其他條件完全相同,差別僅在于一個(gè)施加了預(yù)應(yīng)力而另一個(gè)未施加預(yù)應(yīng)力)有何區(qū)別?()

A.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高

B.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

C.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大,正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高

D.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無(wú)明顯變化,但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

【答案】D5、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于()。

A.個(gè)別爭(zhēng)議

B.集體爭(zhēng)議

C.權(quán)利爭(zhēng)議

D.利益爭(zhēng)議

【答案】C6、我國(guó)的一些高等院校除了正常的教學(xué)任務(wù)外,每年要舉辦許多短期的進(jìn)修班或研討會(huì),以幫助各種企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)新知識(shí),解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)參加培訓(xùn)的企業(yè)而言,這體現(xiàn)的是人員配備中的()。

A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則

B.激勵(lì)原則

C.責(zé)權(quán)利一致原則

D.開(kāi)發(fā)原則

【答案】D7、為了彌補(bǔ)由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來(lái)的損失,薪酬等級(jí)之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)()。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)

【答案】C8、正常情況下,員工每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)()。

A.34小時(shí)

B.36小時(shí)

C.38小時(shí)

D.40小時(shí)

【答案】B9、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn),規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】D10、計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過(guò)程,其基本特征不包括()。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性

【答案】B11、組織行為學(xué)實(shí)際上是組織中以人為中心的()

A.行為科學(xué)

B.管理心理學(xué)

C.人事管理學(xué)

D.現(xiàn)代管理學(xué)

【答案】D12、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查要求的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.三級(jí)評(píng)價(jià)可充分借鑒已有資料進(jìn)行說(shuō)明

B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查應(yīng)做專題調(diào)查

C.生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查的范圍應(yīng)不小于評(píng)價(jià)工作范圍

D.一級(jí)評(píng)價(jià)的生物量和生物多樣性調(diào)查可依據(jù)已有資料推斷

【答案】D13、(2015年)某企業(yè)生產(chǎn)周期12h,根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測(cè)頻率的是()。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次

【答案】B14、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是()。

A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛(ài)崗敬業(yè)已不合時(shí)宜

B.即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡“干一行,愛(ài)一行,專一行”

C.要做到愛(ài)崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)

D.在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不承認(rèn),“愛(ài)崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

【答案】B15、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于不同類別噪聲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()。

A.機(jī)場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《機(jī)場(chǎng)周圍飛機(jī)噪聲環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》

B.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》

C.城市軌道交通車站站臺(tái)噪聲測(cè)量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測(cè)量方法》

D.鐵路項(xiàng)目施工場(chǎng)地邊界噪聲測(cè)量執(zhí)行《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》

【答案】D16、凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的()

A.績(jī)效

B.合作關(guān)系

C.規(guī)范

D.績(jī)效規(guī)范

【答案】D17、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°

【答案】B18、期望理論提出在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好三方面的關(guān)系,以下()沒(méi)有包含在其中。

A.努力與績(jī)效的關(guān)系

B.績(jī)效與個(gè)人需要的關(guān)系

C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系

D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系

【答案】B19、對(duì)于工業(yè)噪聲,一般以()為評(píng)價(jià)量。

A.等效連續(xù)A聲級(jí)

B.A聲級(jí)

C.聲功率級(jí)

D.A計(jì)權(quán)聲功率

【答案】A20、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在()中所發(fā)生的關(guān)系。

A.生產(chǎn)過(guò)程

B.勞動(dòng)過(guò)程

C.雇傭過(guò)程

D.合作過(guò)程

【答案】B21、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO

【答案】B22、設(shè)我國(guó)某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y=19779616.12m,則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是()。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A23、下列哪項(xiàng)具有測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)、測(cè)評(píng)指標(biāo)靈活等主要特點(diǎn)?()

A.考核性測(cè)評(píng)

B.選拔性測(cè)評(píng)

C.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)

D.診斷性測(cè)評(píng)

【答案】B24、下列哪一項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一?()

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.戰(zhàn)略性

D.有限性

【答案】C25、平衡計(jì)分卡包括()四個(gè)方面。

A.財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

B.財(cái)務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力

C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

D.戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力

【答案】A26、按照拜爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論,具有“提供指導(dǎo)并堅(jiān)持到底”這一特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)角色類型是()

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動(dòng)者—組織者

C.支持者—維護(hù)者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者

【答案】D27、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定,投標(biāo)人對(duì)開(kāi)標(biāo)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A.開(kāi)標(biāo)前

B.提交投標(biāo)書(shū)時(shí)

C.開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)

D.確定招標(biāo)人前

【答案】C28、下列哪一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求?()

A.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)

B.績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)

C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

D.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)

【答案】D29、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值分為()。

A.二級(jí)

B.三級(jí)

C.四級(jí)

D.五級(jí)

【答案】B30、獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式()。

A.集中

B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)

C.分散

D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

【答案】C31、群體互動(dòng)表現(xiàn)為建設(shè)性的時(shí)候,群體之間的狀況是()

A.沖突

B.遷就

C.合作

D.依從

【答案】C32、()學(xué)派主要通過(guò)觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來(lái)明確管理者的工作內(nèi)容。

A.經(jīng)驗(yàn)或案例

B.經(jīng)理角色

C.合作社會(huì)系統(tǒng)

D.權(quán)變理論

【答案】B33、決策民主化的先決條件是()

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開(kāi)化

D.決策合理化

【答案】B34、下列廢物可以直接進(jìn)入生活垃圾填埋場(chǎng)填埋處置的是()。

A.不經(jīng)處理的餐飲廢物

B.不經(jīng)處理的糞便

C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的性質(zhì)與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物

D.禽畜養(yǎng)殖廢物

【答案】C35、政治性價(jià)值觀,以權(quán)力、地位為中心,強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和()。

A.金錢

B.地位

C.知識(shí)

D.影響力

【答案】D36、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是()。

A.輕重緩急一個(gè)樣

B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化

D.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切

【答案】C37、以()為主的員工則會(huì)花一些時(shí)間考慮完成這項(xiàng)工作能在多大程度償還“債務(wù)”,即在多大程度上回報(bào)組織曾給予的恩惠。

A.連續(xù)承諾

B.上司承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾

【答案】C38、編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的原則不包括()。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個(gè)案執(zhí)行

D.分頭預(yù)算

【答案】A39、韋伯認(rèn)為,只有()才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。

A.傳統(tǒng)的權(quán)力

B.理性一合法的權(quán)力

C.專制的權(quán)力

D.超凡的權(quán)力

【答案】B40、()是使用一些有等級(jí)含義的短語(yǔ)表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。

A.行為觀察量表法

B.行為錨定量表法

C.等級(jí)擇一法

D.綜合尺度量表法

【答案】C41、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)策劃過(guò)程的輸出包括()。

A.監(jiān)理大綱

B.投標(biāo)文件

C.監(jiān)理記錄

D.質(zhì)量計(jì)劃

E.監(jiān)理細(xì)則

【答案】C42、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是()

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲

【答案】B43、改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)中,橫向擴(kuò)大工作的手段不包括()。

A.采用包干負(fù)責(zé)制

B.用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作

C.生產(chǎn)工人參與制定計(jì)劃

D.在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動(dòng)因素

【答案】C44、以下總結(jié)中,績(jī)效考評(píng)總結(jié)階段完成的工作不正確的是()。

A.提出調(diào)整和改進(jìn)考核面試的要求

B.針對(duì)績(jī)效診斷所揭示出來(lái)的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問(wèn)題,寫出具體詳盡的分析報(bào)告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃

D.形成考評(píng)結(jié)果的分析報(bào)告

【答案】A45、下列關(guān)于高層混凝土結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的觀點(diǎn),哪一項(xiàng)相對(duì)準(zhǔn)確?()

A.當(dāng)結(jié)構(gòu)滿足規(guī)范要求的頂點(diǎn)位移和層間位移限值時(shí),高度較低的結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的影響較小

B.當(dāng)結(jié)構(gòu)在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時(shí),應(yīng)計(jì)入重力二階效應(yīng)的影響,風(fēng)荷載作用時(shí),可不計(jì)入

C.框架柱考慮多遇地震作用產(chǎn)生的重力二階效應(yīng)的內(nèi)力時(shí),尚應(yīng)考慮《混凝土結(jié)構(gòu)規(guī)范》(GB50010—2010)承載力計(jì)算時(shí)需要考慮的重力二階效應(yīng)

D.重力二階效應(yīng)影響的相對(duì)大小主要與結(jié)構(gòu)的側(cè)向剛度和自重有關(guān),隨著結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度的降低,重力二階效應(yīng)的不利影響呈非線性關(guān)系急劇增長(zhǎng),結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度滿足水平位移限值要求,有可能不滿足結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定要求

【答案】D46、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源

B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】D47、下列條件是地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作級(jí)別劃分依據(jù)的是()。

A.建設(shè)項(xiàng)目工程規(guī)模

B.受納水域的水質(zhì)要求

C.污水水質(zhì)的復(fù)雜程度

D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征

【答案】B48、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做()。

A.回顧性文飾作用

B.促進(jìn)作用

C.抑制作用

D.懶惰作用

【答案】A49、個(gè)人與個(gè)人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ),如廠長(zhǎng)同科長(zhǎng)之間的沖突,科長(zhǎng)同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專家之間的沖突等,這些沖突都屬于()

A.部門沖突

B.人際沖突

C.群體之間的沖突

D.群體內(nèi)部的沖突

【答案】B50、地下水位下降時(shí),建筑物的沉降可能會(huì)()。

A.增大

B.減小

C.一定不變

D.有時(shí)增大、有時(shí)減小

【答案】A51、均質(zhì)土壩的上游水流滲入邊界是一條()。

A.流線

B.等壓線

C.等勢(shì)線

D.以上都不對(duì)

【答案】C52、面試教官在面談?wù)嬲_(kāi)始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定,這種面試偏差屬于()。

A.非言語(yǔ)行為錯(cuò)誤

B.負(fù)面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對(duì)比效應(yīng)

【答案】C53、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。

A.對(duì)人的合理使用

B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用

C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

D.資金的合理流動(dòng)

【答案】C54、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指()情感成分。

A.認(rèn)知

B.意識(shí)

C.意向

D.情感

【答案】D55、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》(JGJ94—2008)中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中,哪項(xiàng)是正確的?()

A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比

D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1

【答案】C56、事業(yè)生涯的組成部分之一是()

A.意識(shí)

B.價(jià)值觀

C.行為

D.知覺(jué)

【答案】C57、對(duì)勞動(dòng)法的闡述,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

C.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來(lái)的法律部門

D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門

【答案】B58、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)的預(yù)測(cè)范圍應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍,同時(shí)還應(yīng)考慮()等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

A.污染源的排放高度

B.評(píng)價(jià)范圍的主導(dǎo)風(fēng)向

C.地形和周圍環(huán)境敏感區(qū)的位置

D.項(xiàng)目性質(zhì)和規(guī)模

【答案】A59、確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括()。

A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率

B.勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格

C.社會(huì)就業(yè)狀況

D.人工成本水平

【答案】C60、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)的重點(diǎn)之一就是從環(huán)境保護(hù)角度論證開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)方案,包括()。

A.污染集中治理設(shè)施的規(guī)模

B.清潔生產(chǎn)工藝

C.工藝和布局的合理性

D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式

【答案】A61、領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了()

A.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

B.建立科學(xué)有效的管理,協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系

C.合理配置各種資源,以人盡其才物盡其用

D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件,制定組織目標(biāo)

【答案】A62、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是()。

A.樂(lè)觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型

【答案】C63、不受意識(shí)主體支配的想象是()。

A.無(wú)意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象

【答案】A64、奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成,這三個(gè)層次是()

A.成就、權(quán)力和情誼

B.生存、關(guān)系和諧與成長(zhǎng)

C.生理、安全和自尊

D.成就、成長(zhǎng)和生存

【答案】B65、關(guān)于勤勞節(jié)儉,正確的是()。

A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德

B.勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾

C.勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收

D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗

【答案】C66、地下水環(huán)境保護(hù)措施與對(duì)策中Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目地下水保護(hù)與環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題減緩措施,下列說(shuō)法正確的是()。

A.以均衡開(kāi)采為原則,提出防止地下水資源超量開(kāi)采的具體措施,以及控制資源開(kāi)采過(guò)程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)包括監(jiān)測(cè)孔位置、孔深、監(jiān)測(cè)井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測(cè)層位、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)頻率等

C.建立地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng),并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題制定相應(yīng)的監(jiān)測(cè)方案

D.針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)預(yù)案

【答案】A67、詞語(yǔ)“自覺(jué)性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的()。

A.態(tài)度特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.理智特征

【答案】C68、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),各環(huán)境要素專項(xiàng)評(píng)價(jià)工作等級(jí)按()、相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進(jìn)行劃分。

A.建設(shè)項(xiàng)目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征

B.建設(shè)項(xiàng)目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

D.建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)、所在地區(qū)的環(huán)境特征

【答案】D69、組織行為學(xué)家認(rèn)為,行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種()

A.封閉式的系統(tǒng)理論

B.開(kāi)放系統(tǒng)理論

C.以人為本的理論

D.權(quán)變管理理論

【答案】C70、目標(biāo)管理適合于管理()。

A.管理者

B.一般員工

C.組織

D.工作

【答案】A71、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系,建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來(lái)的角色是()。

A.監(jiān)聽(tīng)者

B.聯(lián)絡(luò)者

C.發(fā)言人

D.傳播者

【答案】B72、下面關(guān)于圓管中水流運(yùn)動(dòng)的描述正確的是()。

A.產(chǎn)生層流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布

B.產(chǎn)生紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布

C.產(chǎn)生層流、紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速都是對(duì)數(shù)分布

D.產(chǎn)生層流、紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速都是拋物型分布

【答案】B73、組織市場(chǎng)的類型不包括()。

A.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

B.壟斷者市場(chǎng)

C.轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)

D.政府市場(chǎng)

【答案】B74、勞動(dòng)者通過(guò)求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請(qǐng),此種情形可以說(shuō)勞動(dòng)者是()。

A.要約方

B.被要約方

C.要約

D.承諾

【答案】A75、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,再生水地下回灌工程屬于()。

A.Ⅰ類

B.Ⅱ類

C.Ⅲ類

D.Ⅳ類

【答案】C76、一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)每期監(jiān)測(cè)時(shí)間,至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的()有效數(shù)據(jù),每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次

【答案】B77、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是()。

A.生產(chǎn)資料

B.勞動(dòng)資料

C.勞動(dòng)投入

D.資本投入

【答案】C78、美國(guó)的未來(lái)學(xué)家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書(shū)中提出當(dāng)今世界組織變革的特點(diǎn)是()

A.變革的環(huán)境更復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)更激烈

B.變革的速度更快,周期更長(zhǎng)

C.變革的范圍更廣,數(shù)量更多

D.變革的內(nèi)容更徹底,效果更顯著

【答案】C79、組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下,個(gè)體有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為()。

A.遵從行為

B.服從行為

C.從眾行為

D.響應(yīng)行為

【答案】C80、員工直接薪酬不包括()。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

【答案】B二多選題(共20題)1、根據(jù)組織的目標(biāo),可以將組織劃分為()。

A.互益性組織

B.功利性組織

C.工商性組織

D.服務(wù)性組織

【答案】ACD2、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括()。

A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

B.實(shí)際成效

C.越過(guò)目標(biāo)

D.績(jī)效評(píng)價(jià)

E.必須建立管理信息系統(tǒng)確認(rèn)答案

【答案】ABD3、(2016年)某KTV建成營(yíng)業(yè)后通過(guò)建筑結(jié)構(gòu)對(duì)樓上酒店客房產(chǎn)生較大的非穩(wěn)態(tài)噪聲污染。根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于測(cè)量KTV通過(guò)建筑結(jié)構(gòu)傳播至客房?jī)?nèi)噪聲的說(shuō)法,正確的是()

A.在客房窗戶開(kāi)啟狀態(tài)下測(cè)量

B.測(cè)點(diǎn)須布設(shè)在客房?jī)?nèi)噪聲最大位置處

C.測(cè)量正常營(yíng)業(yè)時(shí)客房?jī)?nèi)1min等效聲級(jí)

D.須測(cè)量客房?jī)?nèi)噪聲31.5HZ~500HZ各倍頻帶聲壓級(jí)

【答案】D4、下列說(shuō)法正確的是()。

A.指標(biāo)集合式模型研究和篩選的勝任特征指標(biāo)只能是概念相對(duì)單一的能力指標(biāo)

B.結(jié)構(gòu)方程式模型多是通過(guò)回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來(lái)的關(guān)于勝任特征與業(yè)績(jī)之間的因果關(guān)系的模型

C.簇型模型是對(duì)每個(gè)大的勝任特征維度用全方位的行為進(jìn)行描述

D.盒型模型主要用于績(jī)效管理

E.錨型模型是指分別對(duì)每個(gè)勝任特征維度給出一個(gè)基本定義,同時(shí)對(duì)每個(gè)勝任特征的不同水平層次給出相應(yīng)的行為錨確認(rèn)答案

【答案】D5、造成寬厚誤差的原因主要有()。

A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法主觀性強(qiáng)

B.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低

C.壓縮提薪或獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)比例

D.在考評(píng)中曾與被考評(píng)者反復(fù)進(jìn)行溝通

E.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高

【答案】ABD6、從變量之間相互關(guān)系的表現(xiàn)形式看,相關(guān)關(guān)系可分為()。

A.正相關(guān)

B.負(fù)相關(guān)

C.直線相關(guān)

D.非線性線相關(guān)

E.不相關(guān)和完全相關(guān)

【答案】CD7、在職業(yè)活動(dòng)中,從業(yè)人員要實(shí)踐為人民服務(wù),必須()。

A.樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)

B.培育為人民服務(wù)的榮譽(yù)感

C.提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)

D.增強(qiáng)為人民服務(wù)的動(dòng)力確認(rèn)答案

【答案】ABC8、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)有效性的要素有()。

A.薪酬

B.成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

D.外人的滿意度

E.績(jī)效確認(rèn)答案

【答案】BCD9、以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的是()。

A.教育培訓(xùn)費(fèi)

B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用

C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.人工成本費(fèi)

E.有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論