2025年事業(yè)單位編外職工勞動合同模板

2025年事業(yè)單位編外職工勞動合同模板甲方（以下簡稱“單位”）：乙方（以下簡稱“職工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方單位從事工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方單位的安排，從事____等相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體作息時(shí)間由甲方單位根據(jù)工作需要安排。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬第五條乙方在勞動合同期限內(nèi)的月工資為人民幣____元，甲方按月足額支付乙方工資。第六條乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計(jì)算支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第八條乙方享有甲方單位提供的福利待遇，包括但不限于：____、____等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。第十條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排。第十二條乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。八、勞動合同的解除和終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第十四條在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反甲方單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位造成重大損害；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方單位另行安排的工作；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第十五條在勞動合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬；2.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；3.用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。九、勞動合同的續(xù)簽第十六條勞動合同期限屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。十、爭議解決第十七條雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十八條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞