2025年業(yè)務(wù)員提成協(xié)議樣本

2025年業(yè)務(wù)員提成協(xié)議樣本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確業(yè)務(wù)員提成政策，激發(fā)業(yè)務(wù)團隊積極性，提升公司業(yè)績。一、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____業(yè)務(wù)員（以下簡稱“業(yè)務(wù)員”）二、提成政策1.提成基數(shù)業(yè)務(wù)員提成基數(shù)以實際完成的銷售額為準(zhǔn)。銷售額需扣除退貨、折扣、稅金等非凈收入。2.提成比例業(yè)務(wù)員提成比例根據(jù)銷售額階梯設(shè)定，具體如下：（1）銷售額在____萬元以下（含____萬元），提成比例為____%；（2）銷售額在____萬元至____萬元（含____萬元），提成比例為____%；（3）銷售額在____萬元至____萬元（含____萬元），提成比例為____%；（4）銷售額在____萬元及以上，提成比例為____%。3.提成發(fā)放業(yè)務(wù)員提成發(fā)放時間為每月底，由公司財務(wù)部門根據(jù)當(dāng)月銷售額計算并發(fā)放。提成金額以人民幣支付。三、提成獎勵1.個人業(yè)績獎勵業(yè)務(wù)員在____年度內(nèi)，累計完成銷售額達到____萬元，可獲得個人業(yè)績獎勵。獎勵金額為累計銷售額的____%。2.團隊業(yè)績獎勵業(yè)務(wù)員所在團隊在____年度內(nèi)，累計完成銷售額達到____萬元，可獲得團隊業(yè)績獎勵。獎勵金額為累計銷售額的____%。3.特別貢獻獎勵業(yè)務(wù)員在____年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造重大業(yè)務(wù)成果或?qū)緲I(yè)務(wù)發(fā)展作出突出貢獻，可獲得特別貢獻獎勵。獎勵金額由公司董事會決定。四、提成政策調(diào)整1.公司根據(jù)市場環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對提成政策進行調(diào)整。調(diào)整后的提成政策將于發(fā)布之日起實施。2.業(yè)務(wù)員在提成政策調(diào)整前已完成的銷售額，仍按照原政策計算提成。五、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：（1）業(yè)務(wù)員離職；（2）公司撤銷業(yè)務(wù)部門；（3）雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議解除本協(xié)議在以下情況下解除：（1）業(yè)務(wù)員嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）業(yè)務(wù)員違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。3.本協(xié)議簽訂后，業(yè)務(wù)員應(yīng)全力投入工作，努力完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。4.業(yè)務(wù)員在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。如有虛假信息，公司有權(quán)解除本協(xié)議。甲方（公司）：地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（業(yè)務(wù)員）：姓名：____地址：____聯(lián)系電話：____簽訂日期：____本協(xié)議旨在