2025年度前臺(tái)聘用合同（含員工工作滿(mǎn)意度調(diào)查）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度前臺(tái)聘用合同（含員工工作滿(mǎn)意度調(diào)查）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、合同背景甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方需要招聘前臺(tái)工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容（1）接待來(lái)訪客人，提供熱情、周到的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄等事宜；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部郵件、快遞的收發(fā)、分發(fā)工作；（4）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)等工作；（5）協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定節(jié)假日加班：按不低于本人日工資的300%支付加班費(fèi)；（2）休息日加班：按不低于本人日工資的200%支付加班費(fèi)；（3）正常工作日加班：按不低于本人日工資的150%支付加班費(fèi)。五、工資及福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：____元；（2）崗位工資：____元；（3）績(jī)效工資：____元。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)假日福利；（5）公司其他福利。六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付工資的；（3）未按照約定支付加班費(fèi)的；（4）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.第三方介入應(yīng)事先獲得甲乙雙方的書(shū)面同意；2.第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方介入的行為應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。二、第三方介入的情形1.中介方介入：（1）中介方應(yīng)具備合法的中介資質(zhì)，且與甲乙雙方無(wú)利益沖突；（2）中介方應(yīng)保證合同條款的公正性，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)；（3）中介方應(yīng)在甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，協(xié)助完成合同簽訂。2.咨詢(xún)服務(wù)方介入：（1）咨詢(xún)服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，且與甲乙雙方無(wú)利益沖突；（2）咨詢(xún)服務(wù)方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；3.技術(shù)支持方介入：（1）技術(shù)支持方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì)，且與甲乙雙方無(wú)利益沖突；（2）技術(shù)支持方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提供技術(shù)支持；（3）技術(shù)支持方的支持僅作為輔助，甲乙雙方仍需獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。三、第三方責(zé)任限額1.中介方責(zé)任限額：中介方在介入合同過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介方的責(zé)任限額為合同金額的_____%。2.咨詢(xún)服務(wù)方責(zé)任限額：咨詢(xún)服務(wù)方在提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。咨詢(xún)服務(wù)方的責(zé)任限額為合同金額的_____%。3.技術(shù)支持方責(zé)任限額：技術(shù)支持方在提供技術(shù)支持過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。技術(shù)支持方的責(zé)任限額為合同金額的_____%。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方介入合同事項(xiàng)，應(yīng)明確各方的權(quán)責(zé)劃分，避免權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致糾紛。2.第三方在介入合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在介入合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保甲乙雙方了解相關(guān)情況。4.第三方在介入合同事項(xiàng)過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、附加條款1.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.第三方介入合同事項(xiàng)后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同確保合同順利履行。3.第三方介入合同事項(xiàng)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。4.本合同中的第三方介入條款，為本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。六、合同變更1.如本合同中關(guān)于第三方介入的條款發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.本合同變更后，各方應(yīng)嚴(yán)格按照變更后的條款履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表：要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查報(bào)告等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，作為員工檔案的一部分。2.員工勞動(dòng)合同書(shū)：要求：合同書(shū)應(yīng)完整、清晰，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。說(shuō)明：是雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。3.員工工作滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷：要求：?jiǎn)柧響?yīng)設(shè)計(jì)合理，能夠全面反映員工對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、同事關(guān)系等方面的滿(mǎn)意程度。說(shuō)明：用于定期評(píng)估員工的工作滿(mǎn)意度，為改進(jìn)工作環(huán)境和提升員工福利提供依據(jù)。4.員工考勤記錄：要求：記錄員工的出勤情況，包括請(qǐng)假、加班等。說(shuō)明：用于計(jì)算員工的工資、考核員工的工作表現(xiàn)。5.員工績(jī)效考核表：要求：表格應(yīng)包含績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、晉升等方面的依據(jù)。6.員工培訓(xùn)記錄：要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于跟蹤員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能。7.員工離職交接清單：要求：詳細(xì)記錄員工離職時(shí)的工作交接情況。說(shuō)明：用于確保工作連續(xù)性和員工離職后的權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：要求：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于保障員工的合法權(quán)益。9.住房公積金繳納證明：要求：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。說(shuō)明：用于保障員工的住房權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的工資支付時(shí)間支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。示例：若甲方未在每月15日前支付乙方工資，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資_____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成或未達(dá)到質(zhì)量要求，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。示例：若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)工作，則應(yīng)支付相當(dāng)于該工作費(fèi)用_____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：中介方在介入過(guò)程中故意隱瞞事實(shí)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例