教職工聘請(qǐng)合同樣式

教職工聘請(qǐng)合同樣式甲方（聘請(qǐng)方）：____學(xué)校地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____乙方（受聘方）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教職工事宜達(dá)成以下合同條款：一、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____崗位的教職工，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方須按照甲方的要求，參加教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)、管理等各項(xiàng)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、聘請(qǐng)期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方在教育教學(xué)、科研等方面取得的成果，按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的教職工工作時(shí)間工作，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。五、培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，提供教育教學(xué)、科研等方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加各類繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。乙方參加繼續(xù)教育期間，享有相應(yīng)的工資待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。2.乙方在甲方工作期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。乙方向第三方轉(zhuǎn)讓、許可使用或者作價(jià)投資等，須事先書面征求甲方的意見，并按照甲方的要求處理。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方違反國家法律法規(guī)及合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民政府、勞動(dòng)保障部門、教育行政部門投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日