體育用品企業(yè)人力資源戰(zhàn)略考核試卷

體育用品企業(yè)人力資源戰(zhàn)略考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)體育用品企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的理解和掌握程度，考察其對(duì)人力資源管理理論、實(shí)踐及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的綜合運(yùn)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.體育用品企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心目標(biāo)是：（）

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

C.降低生產(chǎn)成本

D.擴(kuò)大產(chǎn)品線

2.人力資源規(guī)劃的首要步驟是：（）

A.確定人力資源需求

B.分析人力資源現(xiàn)狀

C.制定人力資源戰(zhàn)略

D.實(shí)施人力資源計(jì)劃

3.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源戰(zhàn)略的四大支柱？（）

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.企業(yè)文化

4.體育用品企業(yè)人力資源管理的核心是：（）

A.管理層管理

B.員工管理

C.企業(yè)戰(zhàn)略管理

D.市場(chǎng)營(yíng)銷管理

5.以下哪項(xiàng)不是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容？（）

A.人力資源需求預(yù)測(cè)

B.人力資源供給預(yù)測(cè)

C.人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化

D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

6.體育用品企業(yè)招聘過(guò)程中，最常用的篩選方法是：（）

A.簡(jiǎn)歷篩選

B.面試

C.技能測(cè)試

D.以上都是

7.人力資源培訓(xùn)的目的是：（）

A.提高員工素質(zhì)

B.適應(yīng)企業(yè)發(fā)展

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于績(jī)效管理的過(guò)程？（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.績(jī)效評(píng)估

C.績(jī)效反饋

D.績(jī)效激勵(lì)

9.體育用品企業(yè)人力資源管理的最基本職能是：（）

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.員工關(guān)系管理

10.以下哪項(xiàng)不是員工關(guān)系管理的內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)關(guān)系管理

B.薪酬福利管理

C.激勵(lì)與約束

D.企業(yè)文化管理

11.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源戰(zhàn)略的三個(gè)層次？（）

A.戰(zhàn)略層面

B.管理層面

C.操作層面

D.組織層面

12.體育用品企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本原則是：（）

A.科學(xué)性

B.實(shí)用性

C.可行性

D.以上都是

13.人力資源招聘渠道中，成本最低的是：（）

A.網(wǎng)絡(luò)招聘

B.校園招聘

C.人才市場(chǎng)招聘

D.內(nèi)部推薦

14.以下哪項(xiàng)不是人力資源培訓(xùn)的方法？（）

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線培訓(xùn)

D.研討會(huì)

15.人力資源績(jī)效管理的關(guān)鍵是：（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.績(jī)效評(píng)估

C.績(jī)效反饋

D.績(jī)效激勵(lì)

16.體育用品企業(yè)人力資源管理的最直接目標(biāo)是：（）

A.提高員工素質(zhì)

B.適應(yīng)企業(yè)發(fā)展

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.降低人力成本

17.以下哪項(xiàng)不是員工關(guān)系管理的內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)關(guān)系管理

B.薪酬福利管理

C.激勵(lì)與約束

D.企業(yè)文化管理

18.人力資源規(guī)劃的基本步驟是：（）

A.確定人力資源需求

B.分析人力資源現(xiàn)狀

C.制定人力資源戰(zhàn)略

D.實(shí)施人力資源計(jì)劃

19.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源招聘的原則？（）

A.公平性

B.有效性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.可持續(xù)性

20.體育用品企業(yè)人力資源管理的核心是：（）

A.管理層管理

B.員工管理

C.企業(yè)戰(zhàn)略管理

D.市場(chǎng)營(yíng)銷管理

21.以下哪項(xiàng)不是人力資源戰(zhàn)略的四大支柱？（）

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.企業(yè)文化

22.人力資源規(guī)劃的首要步驟是：（）

A.確定人力資源需求

B.分析人力資源現(xiàn)狀

C.制定人力資源戰(zhàn)略

D.實(shí)施人力資源計(jì)劃

23.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源招聘的原則？（）

A.公平性

B.有效性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.可持續(xù)性

24.以下哪項(xiàng)不是人力資源培訓(xùn)的方法？（）

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線培訓(xùn)

D.研討會(huì)

25.人力資源績(jī)效管理的關(guān)鍵是：（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.績(jī)效評(píng)估

C.績(jī)效反饋

D.績(jī)效激勵(lì)

26.以下哪項(xiàng)不是人力資源戰(zhàn)略的三個(gè)層次？（）

A.戰(zhàn)略層面

B.管理層面

C.操作層面

D.組織層面

27.體育用品企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本原則是：（）

A.科學(xué)性

B.實(shí)用性

C.可行性

D.以上都是

28.人力資源招聘渠道中，成本最低的是：（）

A.網(wǎng)絡(luò)招聘

B.校園招聘

C.人才市場(chǎng)招聘

D.內(nèi)部推薦

29.以下哪項(xiàng)不是員工關(guān)系管理的內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)關(guān)系管理

B.薪酬福利管理

C.激勵(lì)與約束

D.企業(yè)文化管理

30.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源培訓(xùn)的目的？（）

A.提高員工素質(zhì)

B.適應(yīng)企業(yè)發(fā)展

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.降低培訓(xùn)成本

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.體育用品企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定應(yīng)考慮的因素包括：（）

A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.市場(chǎng)需求變化

D.員工個(gè)人發(fā)展需求

2.人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括：（）

A.人力資源需求預(yù)測(cè)

B.人力資源供給預(yù)測(cè)

C.人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化

D.人力資源成本預(yù)算

3.體育用品企業(yè)招聘渠道的選擇應(yīng)考慮的因素有：（）

A.招聘成本

B.招聘速度

C.職位性質(zhì)

D.地域范圍

4.人力資源培訓(xùn)的方式包括：（）

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線培訓(xùn)

D.師徒制

5.人力資源績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.績(jī)效評(píng)估

C.績(jī)效反饋

D.績(jī)效改進(jìn)

6.體育用品企業(yè)員工關(guān)系管理的內(nèi)容包括：（）

A.勞動(dòng)關(guān)系管理

B.薪酬福利管理

C.激勵(lì)與約束

D.企業(yè)文化建設(shè)

7.人力資源招聘的原則有：（）

A.公平性

B.有效性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.保密性

8.人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)應(yīng)包括：（）

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.適應(yīng)企業(yè)發(fā)展

D.促進(jìn)員工成長(zhǎng)

9.人力資源規(guī)劃的基本原則有：（）

A.科學(xué)性

B.實(shí)用性

C.可行性

D.可持續(xù)性

10.體育用品企業(yè)人力資源管理的職能包括：（）

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.員工關(guān)系管理

11.以下哪些是人力資源戰(zhàn)略的四大支柱？（）

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.組織文化與變革管理

12.人力資源規(guī)劃的實(shí)施步驟包括：（）

A.確定人力資源需求

B.分析人力資源現(xiàn)狀

C.制定人力資源戰(zhàn)略

D.實(shí)施人力資源計(jì)劃

13.人力資源招聘的方法包括：（）

A.網(wǎng)絡(luò)招聘

B.校園招聘

C.人才市場(chǎng)招聘

D.內(nèi)部推薦

14.以下哪些是人力資源培訓(xùn)的方法？（）

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線培訓(xùn)

D.研討會(huì)

15.體育用品企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)包括：（）

A.員工流動(dòng)性

B.人才競(jìng)爭(zhēng)

C.組織變革

D.法律法規(guī)變化

16.人力資源績(jī)效管理的作用包括：（）

A.提高員工績(jī)效

B.優(yōu)化人力資源配置

C.促進(jìn)員工成長(zhǎng)

D.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

17.以下哪些是員工關(guān)系管理的內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)關(guān)系管理

B.薪酬福利管理

C.激勵(lì)與約束

D.企業(yè)文化建設(shè)

18.人力資源規(guī)劃的影響因素包括：（）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.法律法規(guī)

19.體育用品企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)是：（）

A.提高員工滿意度

B.優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.降低人力成本

20.以下哪些是人力資源戰(zhàn)略的三個(gè)層次？（）

A.戰(zhàn)略層面

B.管理層面

C.操作層面

D.技術(shù)層面

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)整體戰(zhàn)略的重要組成部分，其核心目標(biāo)是提升企業(yè)的______。

2.人力資源規(guī)劃的第一步是______，以確定企業(yè)未來(lái)的人力資源需求。

3.體育用品企業(yè)招聘過(guò)程中，最常用的篩選方法是______。

4.人力資源培訓(xùn)的目的是提高員工的______和______。

5.績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是______，它為績(jī)效評(píng)估提供了依據(jù)。

6.員工關(guān)系管理的內(nèi)容包括______、______、______和______。

7.人力資源招聘的原則包括______、______、______和______。

8.人力資源規(guī)劃的基本原則有______、______、______和______。

9.體育用品企業(yè)人力資源管理的職能包括______、______、______和______。

10.人力資源戰(zhàn)略的四大支柱是______、______、______和______。

11.人力資源規(guī)劃的實(shí)施步驟包括______、______、______和______。

12.人力資源招聘的方法有______、______、______和______。

13.人力資源培訓(xùn)的方式包括______、______、______和______。

14.績(jī)效管理的作用是提高員工績(jī)效、______、促進(jìn)員工成長(zhǎng)和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

15.人力資源管理的最基本職能是______、______、______和______。

16.體育用品企業(yè)員工關(guān)系管理的內(nèi)容包括______、______、______和______。

17.人力資源規(guī)劃的影響因素有______、______、______和______。

18.人力資源戰(zhàn)略的三個(gè)層次是______、______和______。

19.人力資源管理的目標(biāo)是提高員工滿意度、______、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。

20.人力資源戰(zhàn)略的制定應(yīng)考慮的因素包括______、______、______和______。

21.人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有______、______、______和______。

22.人力資源招聘渠道的選擇應(yīng)考慮的因素有______、______、______和______。

23.人力資源培訓(xùn)的方式有______、______、______和______。

24.人力資源績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括______、______、______和______。

25.體育用品企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)包括______、______、______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)整體戰(zhàn)略沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。（）

2.人力資源規(guī)劃的核心是確定人力資源需求。（）

3.體育用品企業(yè)招聘過(guò)程中，面試是最常用的篩選方法。（）

4.人力資源培訓(xùn)的目的只是為了提高員工的技能水平。（）

5.績(jī)效管理的主要目的是為了懲罰表現(xiàn)不佳的員工。（）

6.員工關(guān)系管理只關(guān)注員工的個(gè)人利益。（）

7.人力資源招聘的原則中，公平性是最重要的。（）

8.人力資源規(guī)劃的基本原則中，可持續(xù)性是必須考慮的。（）

9.體育用品企業(yè)人力資源管理的職能中，績(jī)效管理是最核心的。（）

10.人力資源戰(zhàn)略的四大支柱包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理和組織文化與變革管理。（）

11.人力資源規(guī)劃的實(shí)施步驟中，分析人力資源現(xiàn)狀是最關(guān)鍵的一步。（）

12.人力資源招聘的方法中，內(nèi)部推薦的成本通常比外部招聘低。（）

13.人力資源培訓(xùn)的方式中，在線培訓(xùn)是最靈活的。（）

14.績(jī)效管理的作用之一是提高員工的工作滿意度。（）

15.人力資源管理的最基本職能包括招聘、配置、培訓(xùn)和發(fā)展。（）

16.員工關(guān)系管理的內(nèi)容中，薪酬福利管理是最重要的。（）

17.人力資源規(guī)劃的影響因素中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)的人力資源管理沒(méi)有影響。（）

18.人力資源戰(zhàn)略的三個(gè)層次中，操作層面是企業(yè)戰(zhàn)略的最直接體現(xiàn)。（）

19.體育用品企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)是降低人力成本。（）

20.人力資源戰(zhàn)略的制定應(yīng)考慮的因素中，市場(chǎng)需求變化是最不重要的。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述體育用品企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重要性及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

2.結(jié)合實(shí)際，分析體育用品企業(yè)在人力資源規(guī)劃中可能面臨的主要挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

3.請(qǐng)談?wù)勅绾瓮ㄟ^(guò)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施來(lái)提升體育用品企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.結(jié)合體育用品企業(yè)的特點(diǎn)，討論如何構(gòu)建有效的人力資源管理體系，以支持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某體育用品企業(yè)近年來(lái)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)不佳，市場(chǎng)份額逐年下降。請(qǐng)分析該企業(yè)人力資源戰(zhàn)略存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

案例背景：

該企業(yè)成立于上世紀(jì)80年代，曾是國(guó)內(nèi)體育用品市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)。但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，特別是國(guó)際品牌的沖擊，企業(yè)業(yè)績(jī)逐年下滑。企業(yè)內(nèi)部員工士氣低落，人才流失嚴(yán)重，新產(chǎn)品研發(fā)能力不足。

問(wèn)題：

（1）該企業(yè)人力資源戰(zhàn)略存在哪些問(wèn)題？

（2）針對(duì)這些問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)建議。

2.案例題：某體育用品企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售額翻倍，為此企業(yè)制定了詳細(xì)的發(fā)展戰(zhàn)略。請(qǐng)分析該企業(yè)在人力資源戰(zhàn)略方面應(yīng)如何配合這一戰(zhàn)略目標(biāo)，并闡述具體的實(shí)施策略。

案例背景：

該企業(yè)是一家以運(yùn)動(dòng)鞋和服裝為主的體育用品公司，近年來(lái)在市場(chǎng)上取得了一定的成績(jī)。為了實(shí)現(xiàn)未來(lái)五年的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)計(jì)劃通過(guò)擴(kuò)大產(chǎn)品線、提升品牌形象和拓展國(guó)際市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)銷售額的翻倍。

問(wèn)題：

（1）針對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，人力資源戰(zhàn)略應(yīng)如何定位？

（2）為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)采取哪些人力資源戰(zhàn)略實(shí)施策略？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.A

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

9.B

10.D

11.D

12.D

13.A

14.D

15.B

16.B

17.D

18.D

19.C

20.B

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

2.人力資源需求預(yù)測(cè)

3.簡(jiǎn)歷篩選

4.技能，素質(zhì)

5.目標(biāo)設(shè)定

6.勞動(dòng)關(guān)系管理，薪酬福利管理，激勵(lì)與約束，企業(yè)文化管理

7.公平性，有效性，競(jìng)爭(zhēng)性，保密性

8.科學(xué)性，實(shí)用性，可行性，可持續(xù)性

9.招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，員工關(guān)系管理

10.招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，組織文化與變革管理

11.確定人力資源需求，分析人力資源現(xiàn)狀，制定人力資源戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源計(jì)劃

12.網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘，人才市場(chǎng)招聘，內(nèi)部推薦

13.在職培訓(xùn)，外部培訓(xùn)，在線培訓(xùn)，研討會(huì)

14.優(yōu)化人力資源配置

15.招聘，配置，培訓(xùn)，發(fā)展

16.勞動(dòng)關(guān)系管理，薪酬福利管理，激勵(lì)與約束，企業(yè)文化管理

17.經(jīng)濟(jì)環(huán)境，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)戰(zhàn)略，法律法規(guī)

18.戰(zhàn)略層面，管理層面，操作層面

19.優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

20.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)