2025年度人力資源外包服務(wù)與企業(yè)人才儲(chǔ)備合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包服務(wù)與企業(yè)人才儲(chǔ)備合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源外包服務(wù)與企業(yè)人才儲(chǔ)備服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需各類人才，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和完善薪酬福利制度，確保員工權(quán)益。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議等勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)。（1）人才儲(chǔ)備規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，包括人才需求預(yù)測(cè)、招聘渠道選擇等。（2）人才選拔與培養(yǎng)：乙方負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)具備發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，為甲方儲(chǔ)備人才梯隊(duì)。（3）人才測(cè)評(píng)與評(píng)估：乙方對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行定期測(cè)評(píng)與評(píng)估，確保人才儲(chǔ)備質(zhì)量。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/年。2.乙方提供的企業(yè)人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/年。3.上述費(fèi)用均包含稅費(fèi)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)信息，包括但不限于崗位需求、培訓(xùn)需求等。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)與企業(yè)人才儲(chǔ)備服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，保證招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到行業(yè)平均水平。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等信息均負(fù)有保密義務(wù)。2.雙方在履行本合同過程中，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。六、違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)等，在甲乙雙方同意的情況下，為甲方提供人力資源外包服務(wù)與企業(yè)人才儲(chǔ)備服務(wù)的第三方。二、第三方介入條件1.甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向乙方提出書面申請(qǐng)，并說明介入的具體原因和需求。2.乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%，超過部分由甲方自行承擔(dān)。3.第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于直接賠償、支付違約金等。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議，向甲方提供人力資源外包服務(wù)與企業(yè)人才儲(chǔ)備服務(wù)。（2）獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方義務(wù)：（1）遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行服務(wù)義務(wù)。（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到行業(yè)平均水平。（3）妥善保管甲方提供的資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并協(xié)助甲方整改。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為服務(wù)提供方，與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)。2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：（1）乙方作為甲方的人力資源外包服務(wù)與企業(yè)人才儲(chǔ)備服務(wù)提供商，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方解決服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.第三方與其他方的責(zé)任劃分：（1）第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、第三方變更與解除1.甲方如需更換第三方，應(yīng)提前向乙方提出書面申請(qǐng)，并說明更換原因。2.乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意更換的，雙方應(yīng)共同與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.如乙方不同意更換第三方，甲方有權(quán)解除本合同，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方如需解除本合同，應(yīng)提前向甲方和乙方提出書面申請(qǐng)，并說明解除原因。5.甲方和乙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意解除的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂解除協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。七、補(bǔ)充條款1.本合同及補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充、變更等，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。3.本合同及補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同及補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方公司基本情況說明》詳細(xì)要求：包含甲方公司的基本信息、組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程等。說明：本附件用于乙方了解甲方的整體情況，以便更好地提供服務(wù)。2.《乙方公司資質(zhì)證明》詳細(xì)要求：包括乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證明等。說明：本附件用于甲方確認(rèn)乙方具備提供人力資源服務(wù)的資格和能力。3.《服務(wù)需求詳細(xì)說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方所需的各類人才數(shù)量、崗位要求、薪資福利待遇等。說明：本附件用于乙方明確甲方的具體需求，以便進(jìn)行人才招聘和儲(chǔ)備。4.《培訓(xùn)課程內(nèi)容大綱》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程的名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：本附件用于甲方了解乙方的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容和安排。5.《薪酬福利制度方案》詳細(xì)要求：包含薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核辦法等。說明：本附件用于甲方確認(rèn)乙方的薪酬福利制度是否滿足其需求。6.《勞動(dòng)關(guān)系管理細(xì)則》詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同簽訂流程、員工離職流程、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程等。說明：本附件用于甲方了解乙方在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的具體措施。7.《人才儲(chǔ)備計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括人才儲(chǔ)備目標(biāo)、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)方案等。說明：本附件用于甲方了解乙方的長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備規(guī)劃。8.《服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付周期等。說明：本附件用于甲方明確服務(wù)費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方應(yīng)于每月____日前支付上月的服務(wù)費(fèi)用，若逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付____%的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方應(yīng)于____日內(nèi)完成招聘工作，若未能按期完成，乙方應(yīng)退還甲方____%的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：