2025年企業(yè)高層管理職位聘請(qǐng)協(xié)議

2025年企業(yè)高層管理職位聘請(qǐng)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：鑒于甲方是一家在____年成立于____地區(qū)的企業(yè)，主要從事____業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高層管理職位。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、聘請(qǐng)職位乙方被聘請(qǐng)擔(dān)任甲方公司____部門(mén)的高層管理職位，具體職位名稱(chēng)為_(kāi)___。二、聘請(qǐng)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)所擔(dān)任部門(mén)的管理工作，對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃。3.乙方應(yīng)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保部門(mén)工作順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)與公司其他部門(mén)保持良好溝通，協(xié)同完成公司整體目標(biāo)。四、薪酬待遇1.乙方在協(xié)議有效期的薪酬待遇為：基本工資為_(kāi)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在任職期間，甲方將為其繳納____社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密條款1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等信息予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_(kāi)___年。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另