2025年分公司與管理層雇傭合同

2025年分公司與管理層雇傭合同甲方：____分公司乙方：____（管理層姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方管理層職務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日起至202____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年，續(xù)約條件雙方可另行商議。二、職務(wù)與職責(zé)2.1乙方同意擔(dān)任甲方管理層職務(wù)，具體職務(wù)為____。2.2乙方應(yīng)全面履行管理層職責(zé)，協(xié)助甲方總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展和員工福利做出積極貢獻(xiàn)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人績效，可獲得獎金、提成等額外收入。四、社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼等。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重和保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司合法權(quán)益。六、合同終止與解除6.1本合同終止的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）一方提前終止本合同，且提前通知對方；（3）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同法規(guī)定而被解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行商議并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生