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2025年企業(yè)員工跨職能調(diào)崗合同甲方（調(diào)出單位）：____乙方（調(diào)入單位）：____丙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方員工跨職能調(diào)崗相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織變革等原因，需要丙方員工調(diào)至乙方單位工作。2.乙方因工作需要，同意接收丙方員工，并為其提供相應(yīng)的崗位。二、調(diào)崗人數(shù)及崗位1.本次調(diào)崗涉及丙方員工人數(shù)為____人。2.丙方員工調(diào)至乙方后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方員工的實(shí)際情況和能力，為其安排合適的崗位。三、調(diào)崗時間1.丙方員工自____年____月____日起，正式調(diào)入乙方單位工作。2.丙方員工在甲方的工作年限，計(jì)入其在乙方的工齡。四、勞動合同變更1.丙方員工的勞動合同由甲方與丙方員工解除，同時丙方員工與乙方簽訂新的勞動合同。2.丙方員工在新勞動合同中，享有與乙方其他員工同等的權(quán)利和待遇。五、待遇及福利1.丙方員工調(diào)至乙方后，乙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為丙方員工繳納社會保險和住房公積金。2.丙方員工調(diào)至乙方后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方員工的實(shí)際情況，為其提供相應(yīng)的薪酬待遇。3.丙方員工調(diào)至乙方后，乙方應(yīng)尊重丙方員工的合法權(quán)益，不得降低丙方員工的工資待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.乙方應(yīng)有計(jì)劃地對丙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高丙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)為丙方員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)丙方員工的個人成長。七、勞動爭議解決1.甲乙丙三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法維護(hù)各自的合法權(quán)益。2.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（調(diào)出單位）：____乙方

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