2025年勞動者辭職勞動合同

2025年勞動者辭職勞動合同甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，就乙方辭職事宜達成以下勞動合同：一、勞動合同的基本內(nèi)容1.1甲乙雙方確認，乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方擔(dān)任____職位，雙方簽訂的勞動合同編號為：____。1.2乙方因以下原因提出辭職：（1）個人原因；（2）家庭原因；（3）其他原因：____。二、辭職程序2.1乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請，并提交以下材料：（1）辭職申請書；（2）身份證復(fù)印件；（3）與甲方簽訂的勞動合同原件；（4）其他與辭職相關(guān)的材料。2.2甲方在收到乙方提交的辭職材料后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成審批手續(xù)，并書面通知乙方。2.3乙方在接到甲方審批同意辭職的通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并將工作相關(guān)資料、物品等交付甲方。三、經(jīng)濟補償3.1乙方在甲方工作期間，甲方已按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方確認甲方已履行相關(guān)法定義務(wù)。3.2甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的按比例計算；（3）經(jīng)濟補償最高不超過乙方十二個月的工資。3.3甲方應(yīng)在辦理完畢乙方工作交接手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方同意，在勞動合同解除或終止后，繼續(xù)履行以下保密義務(wù)：（1）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）不得泄露甲方內(nèi)部管理信息、財務(wù)信息等；（3）不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。4.2乙方同意，在勞動合同解除或終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職位。五、其他事項5.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議立即生效。甲方（蓋章）：_