2025年春季策劃實習員工福利與待遇協(xié)議

2025年春季策劃實習員工福利與待遇協(xié)議一、前言為了吸引和保留優(yōu)秀策劃實習生，提高實習員工的工作積極性與滿意度，本公司在遵循國家相關法律法規(guī)的基礎上，特制定本《____年春季策劃實習員工福利與待遇協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確策劃實習員工的福利與待遇，保障雙方合法權益，促進公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍1.本協(xié)議適用于____年春季加入本公司的策劃實習生。2.實習生在本協(xié)議簽訂前，應仔細閱讀本協(xié)議內容，并在簽訂協(xié)議時確認已充分理解本協(xié)議的各項條款。三、福利與待遇1.基本工資（1）實習生基本工資按實習期月數計算，具體標準如下：實習期1-____個月：基本工資為____元/月；實習期3-____個月：基本工資為____元/月；實習期____個月及以上：基本工資為____元/月。（2）實習生基本工資每滿一個月發(fā)放一次，發(fā)放時間為次月____日前。2.獎金與提成（1）實習生在實習期間，如完成公司指定的策劃項目，可獲得項目獎金。具體標準如下：項目完成度達到____%以上，獎金為項目總金額的____%；項目完成度達到____%以上，獎金為項目總金額的____%；項目完成度達到____%，獎金為項目總金額的____%。（2）實習生在實習期間，如為公司帶來新客戶，可獲得提成。具體標準如下：新客戶簽約金額在____萬元以下，提成比例為____%；新客戶簽約金額在5-____萬元，提成比例為____%；新客戶簽約金額在____萬元以上，提成比例為____%。3.社會保險與公積金（1）實習生在實習期間，公司為其繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。（2）實習生在實習期間，公司為其繳納住房公積金。4.假期與休息（1）實習生享有國家法定節(jié)假日休息。（2）實習生每周休息一天，具體休息日由部門負責人安排。5.培訓與發(fā)展（1）實習生在實習期間，公司提供專業(yè)培訓，提升實習生的專業(yè)技能。（2）實習生在實習期間，表現優(yōu)秀者，有機會轉為正式員工。6.福利補貼（1）實習生在實習期間，享有以下福利補貼：通訊補貼：____元/月；交通補貼：____元/月；餐飲補貼：____元/月。（2）實習生在實習期間，如遇特殊情況，可申請臨時補貼。四、協(xié)議的簽訂與終止1.本協(xié)議自實習生入職之日起生效，有效期為實習期。2.實習生在實習期間，如違反公司規(guī)章制度，公司有權終止本協(xié)議。3.實習生在實習期間，如因個人原因提出離職，應提前一個月向公司提出書面申請。4.實習生實習期結束后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的實習協(xié)議。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議簽訂后，實習生應遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。甲方（公司）：____乙方（實習生）：____簽訂日期：____附則：1.本協(xié)議的修改、補充、解釋權歸甲方所有。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束