2025年企業(yè)人才引進保密協(xié)議模版

2025年企業(yè)人才引進保密協(xié)議模版甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家專注于____領域的企業(yè)，乙方是一位具備相關專業(yè)技能和經(jīng)驗的應聘者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方公司所涉及的保密事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、保密義務1.1保密范圍：乙方在簽訂本協(xié)議之日起至____年____月____日止，在甲方任職期間，以及解除或終止勞動合同關系后____年內(nèi)，對于其在甲方任職期間接觸到的與甲方業(yè)務相關的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。1.2保密內(nèi)容：乙方應保守的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的技術成果、研發(fā)資料、生產(chǎn)配方、工藝流程、技術圖紙等；（2）甲方的市場策略、銷售計劃、客戶名單、合同條款、商業(yè)談判內(nèi)容等；（3）甲方的財務報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本構成、利潤分配等；（4）甲方的人力資源管理、薪酬福利、培訓計劃等；（5）其他甲方認為應當保密的信息。二、保密措施2.1乙方應采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、盜用或濫用。具體措施包括：（1）不在公共場所談論保密信息；（2）不在非保密場所存儲、傳輸、處理保密信息；（3）不向無關人員透露保密信息；（4）不將保密信息用于個人目的或其他非法用途；（5）離職后，按照甲方要求交回相關保密資料。2.2乙方應遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密培訓，并在保密制度規(guī)定的范圍內(nèi)履行保密義務。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。在保密期限內(nèi)，若乙方解除或終止勞動合同關系，本協(xié)議仍然有效，乙方仍需承擔保密義務。3.2保密期限屆滿后，除非甲方書面同意延長，否則乙方不再承擔本協(xié)議所約定的保密義務。四、違約責任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并有權依法追究乙方的法律責任。4.2若乙方違反本協(xié)議的保密義務，導致甲方的商業(yè)秘密被泄露、盜用或濫用，乙方應承擔相應的法律責任。五、其他條款5.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應書面進行。書面文件自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.3本協(xié)議的簽訂地點為____，適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方在保