2025年人力資源專員職位聘用合同

2025年人力資源專員職位聘用合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任人力資源專員職位的事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)擔任人力資源專員職位，按照甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求，履行以下職責：a)負責招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作；b)參與制定和完善人力資源管理制度；c)負責員工關(guān)系管理，包括員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理；d)負責員工薪酬福利管理，包括薪酬核算、社保繳納等；e)完成甲方交辦的其它與人力資源相關(guān)的工作。三、工作地點與時間1.乙方的工作地點為甲方所在地，即____市____區(qū)____路____號。2.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日工資及加班費。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，提供相應(yīng)的獎金、提成等激勵措施。五、社會保險與福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：a)提供免費住宿；b)提供工作餐；c)提供年度體檢；d)提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.在合同期限內(nèi)，乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方在收到通知后，應(yīng)在____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿后，甲乙雙方無續(xù)約意愿，本合同自動終止。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。