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文檔簡介

2025年人力資源行業(yè)保密信息保護(hù)協(xié)議模板甲方：____乙方：____鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽署的《____合作協(xié)議》（以下簡稱“主協(xié)議”），甲乙雙方在合作過程中可能涉及保密信息的交流，為保護(hù)雙方商業(yè)秘密及合法利益，特訂立本保密信息保護(hù)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。第一條定義1.1“保密信息”指一方在合作過程中向另一方披露的與業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。1.2“披露方”指甲方向乙方披露保密信息的一方。1.3“接收方”指甲乙雙方中接收對(duì)方保密信息的一方。第二條保密義務(wù)2.1接收方應(yīng)對(duì)披露方的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)披露方書面同意，不得向任何第三方披露、復(fù)制、傳播或以任何其他方式使用該保密信息。2.2接收方應(yīng)采取合理措施，確保其員工、顧問、代理商等與保密信息有關(guān)的人員遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.3本協(xié)議的保密義務(wù)不適用于以下情況：（1）在接收方收到該保密信息之前，該信息已為公眾所知或已由第三方合法公開；（2）接收方從第三方合法獲得該保密信息，且該第三方對(duì)該信息不具有保密義務(wù)；（3）該保密信息為接收方獨(dú)立開發(fā)，且未利用或參考披露方的保密信息。第三條保密期限本協(xié)議的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，有效期為____年。在保密期限屆滿后，除非雙方另有約定，本協(xié)議的保密義務(wù)自動(dòng)終止。第四條違約責(zé)任4.1如接收方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2接收方應(yīng)賠償因違約行為給披露方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。第五條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

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