2025年去職員工保密及競業(yè)限制合同樣本

2025年去職員工保密及競業(yè)限制合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務。一、合同主體1.甲方名稱：____2.甲方地址：____3.乙方姓名：____4.乙方身份證號：____二、保密及競業(yè)限制條款1.保密義務（1）乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息予以嚴格保密。（2）乙方應確保不向任何第三方泄露甲方的保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等方式。（3）乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性或乙方離職____年后。2.競業(yè)限制（1）乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織中擔任任何職務，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。（2）乙方在離職后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（3）乙方在離職后____年內(nèi)，不得利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。三、保密及競業(yè)限制補償1.甲方應按月支付乙方保密及競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前____個月工資的____%。2.保密及競業(yè)限制補償支付期限為乙方離職后____個月。四、違約責任1.乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月工資的____倍。2.乙方違反本合同規(guī)定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月工資的____倍。3.除違約金外，乙方還應承擔因違約而產(chǎn)生的損失賠償，包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、商譽損失等。五、合同解除及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.在合同有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂解除合同協(xié)議。3.在合同有效期內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。4.合同到期后，如雙方無異議，本合同自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2