



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
經費預算與費用管掌控度1.背景和目的為了保證企業(yè)經營活動的正常運作,合理利用和管控企業(yè)經費,確保經費的有效使用和合理支出,訂立本《經費預算與費用管掌控度》。本制度旨在統(tǒng)一經費管理原則,規(guī)范經費預算和費用掌控流程,加強經費使用的透亮度和合規(guī)性,提高企業(yè)經濟效益。2.適用范圍本制度適用于我公司的全部部門、崗位及人員,包含但不限于財務部門、各業(yè)務部門以及相關經費使用人員。3.經費預算3.1經費預算的原則3.1.1客觀公正原則:經費預算應客觀、公正、合理,充分考慮企業(yè)發(fā)展需求、市場變動、業(yè)務規(guī)模和風險。3.1.2合規(guī)性原則:經費預算應符合國家法律法規(guī)以及公司內部相關規(guī)章制度的要求。3.2經費預算的程序3.2.1經費預算編制:各部門應依據年度經營計劃,編制相應的經費預算,并依照公司規(guī)定的預算模板進行填寫。3.2.2部門間協(xié)調:各部門經費預算編制完成后,應進行內部協(xié)調,確保各項經費預算之間的合理性和協(xié)調性。3.2.3預算審核:經費預算應經過財務部門審核,并與公司經營計劃進行比對和核實,確保預算的合理性和可行性。3.2.4預算批準:經費預算最終由公司高層管理人員審批并批準,確保預算的合規(guī)性和可執(zhí)行性。3.3預算執(zhí)行3.3.1經費使用申請:各部門依據實際經營需要,向財務部門提交經費使用申請,并認真說明經費用途和金額。3.3.2經費審批:財務部門依據經費使用申請進行審批,核實預算余額以及合規(guī)性,如情況多而雜需要額外審批的,應及時進行相關程序。3.3.3經費支出:經費審批通過后,財務部門依照公司相關支出流程和規(guī)范,及時將經費支出給申請部門。3.3.4經費監(jiān)控:財務部門應定期對各部門的經費支出進行監(jiān)控,核實使用情況和費用合規(guī)性,并及時向部門負責人進行反饋。4.費用管控4.1費用管控的原則4.1.1合理性原則:費用管控應以降低本錢、提高效率為目標,合理掌控各項費用支出。4.1.2規(guī)范性原則:費用管控應符合國家法律法規(guī)以及公司內部相關規(guī)章制度的要求,杜絕不合規(guī)和揮霍行為。4.2費用管控的措施4.2.1費用標準訂立:各項費用支出應訂立相應的標準,明確各項費用的限額和使用范圍。4.2.2費用審批流程:費用支出需要經過嚴格的審批流程,確保費用支出的合理性和必需性。4.2.3合理用能:公司各部門應加強能源管理,優(yōu)化能源使用結構,掌控能源消耗。4.2.4績效考核:費用管控應納入績效考核體系,激勵各部門節(jié)省本錢、降低費用支出。5.監(jiān)督與執(zhí)行5.1監(jiān)督責任5.1.1財務部門:財務部門負責對經費預算和費用管控執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查,并及時向上級報告。5.1.2部門負責人:各部門負責人應加強對經費使用情況的監(jiān)督,確保經費使用的合規(guī)性和合理性。5.2違規(guī)處理5.2.1對于經費使用中存在違規(guī)行為的人員,將依照公司相關制度進行嚴厲處理,包含但不限于警告、扣減績效、停職、解聘等。5.2.2對于嚴重違規(guī)行為造成經濟損失的,公司保存依法追究其法律責任的權利。6.審查和修訂本制度依照需要進行定期審查,遵從合規(guī)原則,及時跟進修訂,并報經高層管理人員審批后實施。7.附則本制度自發(fā)布之日起正式實施,與公司其他相關規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高純金屬有機化合物企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告
- S科技公司新生代員工離職現狀及對策研究
- 基因工程白介素行業(yè)深度調研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 工廠建筑招標合同范本
- 抽屜板企業(yè)數字化轉型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 仿制藥臨床數據橋接研究行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 面向介電陶瓷的文本數據挖掘
- 培元定喘湯通過PI3K-AKT信號通路維持Th1-Th2平衡抑制哮喘炎癥反應
- 轉讓小型儲罐合同范本
- 知識經濟下的知識產權商業(yè)化案例研究
- 語言學綱要(新)課件
- 心理評估與診斷簡介課件
- 移動式壓力容器充裝復審換證考試重點題庫(180題)
- 小班安全《湯姆走丟了》PPT課件教案反思微視頻
- 作物栽培學課件棉花
- 最新小學二年級口算及豎式計算練習題
- 生產與運作管理-陳榮秋
- 金雞冠的公雞繪本課件
- 日影朝向及長短
- 沙盤游戲治療(課堂PPT)
- (完整版)學生的自我評價的表格
評論
0/150
提交評論