2025年員工崗位變動(dòng)協(xié)調(diào)協(xié)議書(shū)范本

2025年員工崗位變動(dòng)協(xié)調(diào)協(xié)議書(shū)范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____崗位：____入職日期：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方崗位變動(dòng)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化公司人力資源配置，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意進(jìn)行崗位變動(dòng)。2.本協(xié)議旨在明確雙方在崗位變動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、崗位變動(dòng)1.乙方原崗位：____，變動(dòng)后崗位：____。2.崗位變動(dòng)日期：____。3.乙方在變動(dòng)后的崗位上，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、薪資待遇1.乙方在變動(dòng)后的崗位上，薪資待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及公司規(guī)定執(zhí)行；（3）其他補(bǔ)貼：____。2.乙方薪資待遇的調(diào)整自變動(dòng)之日起執(zhí)行。四、勞動(dòng)合同變更1.甲乙雙方同意，本次崗位變動(dòng)屬于勞動(dòng)合同變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容包括：乙方變動(dòng)后的崗位、薪資待遇、工作職責(zé)等。3.補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充部分。五、保密義務(wù)1.乙方在變動(dòng)后的崗位上，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與晉升1.公司為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。2.乙方在變動(dòng)后的崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司晉升條件的，公司可視情況予以晉升。七、解除與終止1.雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議解除或終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)解除或終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____一、協(xié)議背景隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，為適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整，公司決定對(duì)部分員工崗位進(jìn)行變動(dòng)。乙方作為公司員工，愿意接受公司安排的崗位變動(dòng)，以支持公司發(fā)展。二、崗位變動(dòng)1.乙方原崗位為_(kāi)___，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，變動(dòng)后崗位為_(kāi)___。2.崗位變動(dòng)日期為_(kāi)___，自該日期起，乙方應(yīng)按照公司安排，到新崗位報(bào)到并開(kāi)始工作。3.乙方在變動(dòng)后的崗位上，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、薪資待遇1.乙方在變動(dòng)后的崗位上，薪資待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及公司規(guī)定執(zhí)行；（3）其他補(bǔ)貼：____。2.乙方薪資待遇的調(diào)整自變動(dòng)之日起執(zhí)行。四、勞動(dòng)合同變更1.甲乙雙方同意，本次崗位變動(dòng)屬于勞動(dòng)合同變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容包括：乙方變動(dòng)后的崗位、薪資待遇、工作職責(zé)等。3.補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充部分。五、保密義務(wù)1.乙方在變動(dòng)后的崗位上，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與晉升1.公司為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。2.乙方在變動(dòng)后的崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司晉升條件的，公司可視情況予以晉升。七、解除與終止1.雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議解除或終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)解除或終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任