餐館服務(wù)員工2025年勞動合同典范

餐館服務(wù)員工2025年勞動合同典范甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方餐館從事服務(wù)工作的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐館擔(dān)任服務(wù)員工，具體工作內(nèi)容為：（1）為顧客提供熱情、周到的餐飲服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生、餐具清潔及設(shè)備維護(hù)；（3）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：（1）具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；（2）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）具備相關(guān)餐飲服務(wù)技能。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)餐館運(yùn)營需要合理安排。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假、產(chǎn)假、婚假等合法權(quán)益。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。2.乙方在合同期內(nèi)享有如下福利待遇：（1）享有甲方提供的住宿；（2）享有甲方提供的餐飲補(bǔ)貼；（3）享有甲方提供的培訓(xùn)及晉升機(jī)會。3.乙方工資調(diào)整及獎金發(fā)放，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)與公積金1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)及住房公積金，按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同。2.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。九、爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.