2025年官方倉(cāng)庫(kù)保管員勞動(dòng)合同范文

2025年官方倉(cāng)庫(kù)保管員勞動(dòng)合同范文甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方雇傭乙方為官方倉(cāng)庫(kù)保管員事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2乙方姓名：____1.3乙方身份證號(hào)：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任官方倉(cāng)庫(kù)保管員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物品驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的倉(cāng)庫(kù)管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保倉(cāng)庫(kù)物品安全、完整。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為月薪制，每月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為_(kāi)___元。5.2甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。5.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假。6.3甲方為乙方提供住宿和就餐，住宿費(fèi)用為每月____元，就餐費(fèi)用為每月____元。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方有以下情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。9.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.