2025年策劃版離職員工保密協(xié)議范本

2025年策劃版離職員工保密協(xié)議范本一、協(xié)議背景甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）之間因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，為確保公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等不受泄露，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本保密協(xié)議。二、保密內(nèi)容第一條保密范圍1.1公司的商業(yè)秘密：包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程等。1.2公司的技術(shù)秘密：包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等。1.3公司的客戶資料：包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合同內(nèi)容等。1.4公司的其他保密信息：包括但不限于公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、員工個(gè)人信息等。第二條保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至員工離職后____年止。三、保密義務(wù)第三條保密義務(wù)3.1員工在勞動(dòng)合同期間及離職后，對(duì)第二條所列保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用或以其他方式非法利用。3.2員工不得向第三方透露其在公司工作期間所了解到的任何保密信息，除非經(jīng)公司書面同意。3.3員工在離職后，應(yīng)按照公司要求，及時(shí)歸還公司提供的所有資料、文件、證件等，并確保不保留任何復(fù)制件。四、保密補(bǔ)償?shù)谒臈l保密補(bǔ)償4.1公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為員工支付保密補(bǔ)償，具體金額為：____元/月。4.2保密補(bǔ)償自本協(xié)議簽訂之日起支付，至員工離職后____年止。五、違約責(zé)任第五條違約責(zé)任5.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并向公司支付違約金，違約金計(jì)算方式為：5.2如員工泄露的保密信息造成公司損失，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取一切法律手段追究員工的責(zé)任，包括但不限于訴訟、仲裁等。六、其他約定第六條其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：通訊地址：一、保密范圍1.1公司的商業(yè)秘密：包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程等。1.2公司的技術(shù)秘密：包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等。1.3公司的客戶資料：包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合同內(nèi)容等。1.4公司的其他保密信息：包括但不限于公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、員工個(gè)人信息等。二、保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至員工離職后____年止。三、保密義務(wù)3.1員工在勞動(dòng)合同期間及離職后，對(duì)第二條所列保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用或以其他方式非法利用。3.2員工不得向第三方透露其在公司工作期間所了解到的任何保密信息，除非經(jīng)公司書面同意。3.3員工在離職后，應(yīng)按照公司要求，及時(shí)歸還公司提供的所有資料、文件、證件等，并確保不保留任何復(fù)制件。四、保密補(bǔ)償4.1公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為員工支付保密補(bǔ)償，具體金額為：____元/月。4.2保密補(bǔ)償自本協(xié)議簽訂之日起支付，至員工離職后____年止。五、違約責(zé)任5.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并向公司支付違約金，違約金計(jì)算方式為：5.2如員工泄露的保密信息造成公司損失，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取一切法律手段追究員工的責(zé)任，包括但不限于訴訟、仲裁等。六、其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2本協(xié)議一式兩份，甲