公司權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1公司權(quán)激勵(lì)協(xié)議書公司權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：

甲方（以下簡稱“公司”）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

乙方（以下簡稱“激勵(lì)對象”）：【姓名】

身份證號碼：【身份證號碼】

地址：【地址】

鑒于：

1.公司為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提高經(jīng)營業(yè)績，激勵(lì)和留住核心人才，決定對激勵(lì)對象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)；

2.激勵(lì)對象是公司的核心團(tuán)隊(duì)成員，對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)；

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、定義

1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司以股票、股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等形式，對激勵(lì)對象進(jìn)行的長期激勵(lì)。

1.2激勵(lì)對象：指本協(xié)議中約定的乙方。

1.3行權(quán)：指激勵(lì)對象按照本協(xié)議約定，購買或獲得公司股票的權(quán)利。

1.4行權(quán)價(jià)格：指激勵(lì)對象購買公司股票的價(jià)格。

1.5資本公積：指公司根據(jù)法律規(guī)定，以股票發(fā)行溢價(jià)形成的公積金。

二、股權(quán)激勵(lì)方案

2.1激勵(lì)方式：公司采用限制性股票方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。

2.2激勵(lì)數(shù)量：公司向激勵(lì)對象授予【股數(shù)】股限制性股票。

2.3授予價(jià)格：限制性股票的授予價(jià)格為每股【元】。

2.4限制性股票的解鎖：限制性股票分【年】解鎖，每年解鎖【比例】。

2.5行權(quán)條件：激勵(lì)對象需滿足以下條件，方可行權(quán)：

（1）在公司連續(xù)工作滿【年】；

（2）公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

（3）激勵(lì)對象個(gè)人績效評價(jià)合格。

三、權(quán)利與義務(wù)

3.1公司的權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，向激勵(lì)對象授予限制性股票；

（2）在激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)，提供必要的協(xié)助和配合；

（3）確保本協(xié)議項(xiàng)下的限制性股票合法、有效；

（4）如激勵(lì)對象在行權(quán)期內(nèi)離職，有權(quán)要求其按照約定價(jià)格回購限制性股票。

3.2激勵(lì)對象的義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（2）按照本協(xié)議約定，完成行權(quán)條件；

（3）在行權(quán)期內(nèi)，不得將限制性股票轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與他人；

（4）如激勵(lì)對象在行權(quán)期內(nèi)離職，應(yīng)按照約定價(jià)格回購限制性股票。

四、違約責(zé)任

4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.2公司如未按約定向激勵(lì)對象授予限制性股票，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金，違約金計(jì)算方式為：【計(jì)算方式】。

4.3激勵(lì)對象如未按約定完成行權(quán)條件，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格，并要求其按照約定價(jià)格回購已獲授的限制性股票。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、附則

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6.4以下附件為本協(xié)議不可分割的一部分：

附件1：《限制性股票授予清單》