上海財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院《學(xué)術(shù)寫(xiě)作訓(xùn)練系列專(zhuān)題二》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè)，共3頁(yè)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院《學(xué)術(shù)寫(xiě)作訓(xùn)練系列專(zhuān)題二》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下哪個(gè)原則要求政策制定過(guò)程充分考慮不同利益群體的訴求？（）A.公平原則B.民主原則C.科學(xué)原則D.系統(tǒng)原則2、在政府績(jī)效管理中，平衡計(jì)分卡是一種常用的評(píng)估工具。以下哪個(gè)維度不屬于平衡計(jì)分卡的基本框架？（）A.財(cái)務(wù)維度B.客戶維度C.內(nèi)部流程維度D.社會(huì)輿論維度3、公共部門(mén)人力資源規(guī)劃是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共部門(mén)人力資源規(guī)劃的作用，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.為人員招聘提供依據(jù)B.優(yōu)化人員配置C.限制人員流動(dòng)D.預(yù)測(cè)人力資源需求4、公共危機(jī)管理中的社會(huì)動(dòng)員旨在整合社會(huì)資源共同應(yīng)對(duì)危機(jī)。以下哪種動(dòng)員方式更能激發(fā)社會(huì)力量的參與積極性？（）A.行政命令式動(dòng)員B.宣傳教育式動(dòng)員C.利益引導(dǎo)式動(dòng)員D.自愿參與式動(dòng)員5、在公共危機(jī)管理的應(yīng)急指揮中，以下哪種指揮方式更能實(shí)現(xiàn)資源的高效調(diào)配？（）A.集中指揮B.分散指揮C.多頭指揮D.臨時(shí)指揮6、行政決策的科學(xué)化要求運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種決策方法更能有效處理不確定性和風(fēng)險(xiǎn)：（）A.德?tīng)柗品˙.頭腦風(fēng)暴法C.決策樹(shù)法D.經(jīng)驗(yàn)判斷法7、行政執(zhí)行的效果受到多種因素的影響。在政策執(zhí)行過(guò)程中，以下哪種因素對(duì)執(zhí)行效果的影響最為直接？（）A.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的能力B.政策本身的質(zhì)量C.目標(biāo)群體的接受程度D.執(zhí)行資源的保障8、行政執(zhí)行的有效性取決于多個(gè)因素。以下哪種因素更能保障行政執(zhí)行的力度和效果：（）A.明確的執(zhí)行目標(biāo)B.充足的執(zhí)行資源C.高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)D.嚴(yán)格的執(zhí)行監(jiān)督9、在行政協(xié)調(diào)方面，協(xié)調(diào)不同部門(mén)和利益群體之間的關(guān)系是重要任務(wù)。以下哪種協(xié)調(diào)方式更適合解決長(zhǎng)期存在的復(fù)雜矛盾？（）A.強(qiáng)制命令B.溝通協(xié)商C.利益妥協(xié)D.法律裁決10、行政法制建設(shè)是依法行政的重要保障。在制定行政法規(guī)時(shí)，以下哪個(gè)原則應(yīng)處于核心地位？（）A.合法性原則B.合理性原則C.程序正當(dāng)原則D.高效便民原則11、行政決策的民主化需要拓寬公眾參與渠道。以下哪種新興的公眾參與渠道在行政決策中發(fā)揮的作用越來(lái)越大？（）A.政務(wù)APP互動(dòng)B.政府開(kāi)放日C.公民聽(tīng)證會(huì)D.專(zhuān)家咨詢會(huì)12、行政協(xié)調(diào)的作用主要體現(xiàn)在多個(gè)方面。以下哪一項(xiàng)不是行政協(xié)調(diào)的作用？（）A.凝聚合力B.提高效率C.破壞團(tuán)結(jié)D.減少?zèng)_突13、行政文化具有導(dǎo)向、約束、凝聚等功能。以下哪種行政文化功能更有助于增強(qiáng)行政組織的向心力和凝聚力？（）A.導(dǎo)向功能B.約束功能C.凝聚功能D.激勵(lì)功能14、政府部門(mén)在處理公眾投訴和建議時(shí)，需要建立有效的反饋機(jī)制。以下哪種反饋方式最能讓公眾感受到政府的重視和誠(chéng)意？（）A.書(shū)面回復(fù)B.電話回訪C.當(dāng)面溝通D.公開(kāi)處理結(jié)果15、行政溝通是行政組織中信息傳遞和交流的過(guò)程。以下關(guān)于行政溝通的障礙，哪一項(xiàng)不屬于人為因素造成的？（）A.語(yǔ)言表達(dá)能力不足B.組織結(jié)構(gòu)不合理C.個(gè)人的偏見(jiàn)和誤解D.情緒和態(tài)度問(wèn)題16、在行政決策過(guò)程中，信息的收集和分析至關(guān)重要。如果要獲取關(guān)于某一社會(huì)問(wèn)題的全面、深入的信息，以下哪種調(diào)查方法可能最為有效？（）A.問(wèn)卷調(diào)查B.訪談?wù){(diào)查C.觀察調(diào)查D.文獻(xiàn)調(diào)查17、公共政策的評(píng)估對(duì)于政策的調(diào)整和完善具有重要意義。以下哪種評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)更側(cè)重于政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度？（）A.效果標(biāo)準(zhǔn)B.效率標(biāo)準(zhǔn)C.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)D.公平性標(biāo)準(zhǔn)18、在行政溝通中，有效的溝通對(duì)于提高行政效率和工作質(zhì)量具有重要意義。以下哪種溝通方式在傳達(dá)重要且緊急的行政信息時(shí)可能不太適用？（）A.面對(duì)面交流B.書(shū)面報(bào)告C.電子郵件D.短信通知19、政府績(jī)效管理是提高政府行政效能的重要手段。在確定政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)時(shí)，以下哪個(gè)方面應(yīng)作為首要考慮的因素？（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.管理效率D.服務(wù)質(zhì)量20、政府在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，需要迅速做出決策。以下哪種決策模式在突發(fā)事件應(yīng)對(duì)中更具優(yōu)勢(shì)？（）A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.直覺(jué)決策模式D.漸進(jìn)決策模式21、行政法治要求行政機(jī)關(guān)依法行政。以下哪種行政行為最容易引發(fā)行政訴訟？（）A.行政處罰B.行政許可C.行政強(qiáng)制D.行政征收22、行政協(xié)調(diào)的目的是實(shí)現(xiàn)行政系統(tǒng)的有序運(yùn)行。以下哪種協(xié)調(diào)策略更能解決部門(mén)之間的職責(zé)不清問(wèn)題：（）A.明確職責(zé)分工B.建立協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)C.加強(qiáng)信息溝通D.進(jìn)行人員調(diào)配23、公共預(yù)算是政府資源配置的重要工具。在編制公共預(yù)算時(shí)，以下哪個(gè)原則要求預(yù)算應(yīng)全面反映政府的各項(xiàng)收支活動(dòng)？（）A.完整性原則B.可靠性原則C.公開(kāi)性原則D.年度性原則24、行政監(jiān)督對(duì)于保障政府依法行政至關(guān)重要。以下哪種監(jiān)督方式更具有獨(dú)立性和權(quán)威性：（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.自我監(jiān)督D.上下級(jí)監(jiān)督25、行政改革需要有明確的目標(biāo)和策略。以下關(guān)于行政改革目標(biāo)的確定，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.應(yīng)基于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和需求B.要具有前瞻性和可行性C.可以脫離政府的職能D.應(yīng)符合公共利益26、電子政務(wù)的應(yīng)用對(duì)于提高政府決策的科學(xué)性具有重要作用。以下哪種電子政務(wù)系統(tǒng)更能為政府決策提供數(shù)據(jù)支持和分析工具？（）A.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)B.決策支持系統(tǒng)C.信息管理系統(tǒng)D.公眾服務(wù)系統(tǒng)27、對(duì)于行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，一個(gè)合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)能夠有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。以下哪種組織結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致信息傳遞不暢和決策延誤？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.多層級(jí)的金字塔式結(jié)構(gòu)28、在行政文化的傳播中，以下哪種方式更能深入影響行政人員的觀念和行為？（）A.宣傳標(biāo)語(yǔ)B.規(guī)章制度C.領(lǐng)導(dǎo)示范D.文化活動(dòng)29、公共部門(mén)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于提升員工素質(zhì)至關(guān)重要。以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.隨意猜測(cè)30、某地區(qū)政府為了促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，計(jì)劃制定一系列區(qū)域發(fā)展政策。在政策制定之前，需要對(duì)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析。以下哪種分析方法能夠全面、系統(tǒng)地反映區(qū)域發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)？（）A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型分析D.波士頓矩陣分析二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）行政決策中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是保障決策科學(xué)性和穩(wěn)定性的重要環(huán)節(jié)。論述行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容、方法和程序，分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中存在的問(wèn)題，如風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、評(píng)估方法不科學(xué)等，探討如何加強(qiáng)行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。2、（本題5分）探討行政法治的內(nèi)涵與要求。分析行政法治對(duì)行政管理的重要意義，研究行政法治的基本原則和要求，以及如何加強(qiáng)行政法治建設(shè)，保障公民權(quán)利。3、（本題5分）探討行政效率的提升與人力資源管理。分析人力資源管理在行政效率提升中的作用和方法，研究如何通過(guò)人力資源管理提高行政人員的素質(zhì)和能力，提高行政效率和服務(wù)水平。4、（本題5分）區(qū)域一體化發(fā)展需要行政管理部門(mén)打破行政區(qū)劃的限制，加強(qiáng)區(qū)域合作和協(xié)同治理。論述行政管理部門(mén)在區(qū)域一體化發(fā)展中的作用和策略，促進(jìn)區(qū)域之間的資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和共同發(fā)展。5、（本題5分）行政倫理教育對(duì)于培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)道德和行為規(guī)范具有重要意義。探討如何加強(qiáng)行政倫理教育，提高公務(wù)員的倫理意識(shí)和道德修養(yǎng)，防止行政倫理失范。三、簡(jiǎn)答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）詳細(xì)闡述行政管理中的預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督，以及如何提高預(yù)算的科學(xué)性和合理性。2、（本題5分）詳細(xì)闡述公共預(yù)算執(zhí)行中的預(yù)算調(diào)整的原則和程序，分析預(yù)算調(diào)整的合理性和必要性的判斷標(biāo)準(zhǔn)。3、（本題5分）說(shuō)明行政執(zhí)行中的政策解讀和宣傳工作的重要性，分析如何提高政策解讀和宣傳的效果。4、（本題5分）解釋行政復(fù)議中的行政復(fù)議決定的類(lèi)型和效力，說(shuō)明如何保障行政復(fù)議決定的執(zhí)行和落實(shí)。5、（本題5分）行政復(fù)議制度是解決行政爭(zhēng)議的重要途徑，論述行政復(fù)議制度