二零二五年度警務(wù)輔助人員參與公共秩序維護勞動合同規(guī)范

二零二五年度警務(wù)輔助人員參與公共秩序維護勞動合同規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同規(guī)范描述1.人員崗位與職責乙方應(yīng)派遣符合甲方要求的警務(wù)輔助人員參與公共秩序維護工作，具體崗位和職責由甲方指定。2.工作時間與休息警務(wù)輔助人員的工作時間根據(jù)甲方工作需要確定，原則上實行輪班制，每周工作時長不超過40小時。乙方應(yīng)保障警務(wù)輔助人員的休息時間，確保其身體健康和精神狀態(tài)。二、勞動合同期限與待遇1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.薪酬待遇警務(wù)輔助人員的月工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為警務(wù)輔助人員繳納社會保險和住房公積金。三、工作安排與監(jiān)督1.工作安排甲方負責制定警務(wù)輔助人員的工作計劃，乙方應(yīng)按照甲方的要求合理安排警務(wù)輔助人員的工作。乙方應(yīng)定期向甲方匯報警務(wù)輔助人員的工作情況，包括工作進度、工作質(zhì)量等。2.工作監(jiān)督甲方有權(quán)對警務(wù)輔助人員的工作進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。乙方應(yīng)確保警務(wù)輔助人員遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀律。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方派遣的警務(wù)輔助人員不符合甲方要求；（2）乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的警務(wù)輔助人員進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公共秩序維護工作需要調(diào)整警務(wù)輔助人員的工作崗位和職責。義務(wù)：為警務(wù)輔助人員提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付警務(wù)輔助人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作信息和資料。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。義務(wù)：派遣符合甲方要求的警務(wù)輔助人員，并確保其具備履行職責的能力。配合甲方對警務(wù)輔助人員進行培訓和管理。六、考核與評價1.考核方式甲方應(yīng)定期對警務(wù)輔助人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。考核結(jié)果作為對警務(wù)輔助人員進行獎懲和調(diào)整工作崗位的依據(jù)。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作要求以及國家相關(guān)標準為準。七、工資與福利1.工資支付警務(wù)輔助人員的工資按照合同約定的時間和方式支付。甲方應(yīng)確保警務(wù)輔助人員的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為警務(wù)輔助人員繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方派遣的警務(wù)輔助人員不符合甲方要求；（2）乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照合同約定派遣符合要求的警務(wù)輔助人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：