HR起草合同范本

HR起草合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任其公司人力資源部（以下簡稱“部門”）負責(zé)人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

第二條乙方崗位職責(zé)

2.1乙方作為部門負責(zé)人，全面負責(zé)甲公司人力資源管理工作，具體職責(zé)如下：

（1）負責(zé)制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等工作；

（3）負責(zé)公司內(nèi)部人力資源管理制度的建設(shè)與完善；

（4）負責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工申訴、投訴等事宜；

（5）負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、晉升、離職等各項事宜；

（6）完成甲方交辦的其他工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保部門工作的順利進行，提高員工滿意度，降低員工流失率。

第三條乙方工作條件

3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括但不限于：

（1）辦公場所；

（2）辦公設(shè)備；

（3）員工培訓(xùn)；

（4）其他必要條件。

3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定假期及福利待遇。

第四條乙方待遇

4.1乙方在本合同有效期內(nèi)，每月工資為人民幣____元。

4.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和補貼。

第五條保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

5.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1雙方在履行本合同過程中，如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）嚴重失職，造成公司重大損失；

（5）其他違反合同約定的行為。

6.3甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未履行合同約定的其他義務(wù)；

（3）其他違反合同約定的行為。

第七條合同解除

7.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自行解除。

7.2本合同在履行過程中，任何一方因本合同約定的情形或不可抗力等原因?qū)е聼o法履行時，可提前____天書面通知對方解除本合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的工作條件清單；

（2）乙方工作職責(zé)說明書；

（3）乙方薪酬福利清單。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的工作條件清單；

（2）乙方工作職責(zé)說明書；

（3）乙方薪酬福利清單。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任其公司人力資源部（以下簡稱“部門”）負責(zé)人，并由第三方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以保障甲方的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

第二條乙方崗位職責(zé)

2.1乙方作為部門負責(zé)人，全面負責(zé)甲公司人力資源管理工作，具體職責(zé)如下：

（1）負責(zé)制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等工作；

（3）負責(zé)公司內(nèi)部人力資源管理制度的建設(shè)與完善；

（4）負責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工申訴、投訴等事宜；

（5）負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、晉升、離職等各項事宜；

（6）完成甲方交辦的其他工作。

第三條第三方職責(zé)

3.1第三方提供以下專業(yè)人力資源服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）提供人才招聘、培訓(xùn)、績效管理等咨詢服務(wù)；

（3）協(xié)助乙方進行員工關(guān)系管理；

（4）提供勞動法規(guī)、政策解讀及咨詢服務(wù)；

（5）其他甲方要求的專業(yè)人力資源服務(wù)。

第四條甲方權(quán)益

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方進行監(jiān)督，確保乙方履行崗位職責(zé)；

（2）對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行評估，并提出改進建議；

（3）在乙方或第三方違約時，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）甲方對乙方的人事安排具有決定權(quán)；

（5）甲方享有本合同項下的其他權(quán)益。

第五條乙方權(quán)利

5.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）按照本合同約定獲得甲方提供的薪酬及福利；

（2）要求甲方提供必要的工作條件和資源；

（3）要求甲方配合其履行崗位職責(zé)；

（4）根據(jù)甲方要求，提出合理的改進建議；

（5）享有本合同項下的其他權(quán)利。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）嚴重失職，造成公司重大損失；

（5）其他違反合同約定的行為。

6.2乙方在任職期間及離職后，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第七條第三方責(zé)任

7.1第三方應(yīng)保證其提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。

7.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條合同解除

8.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自行解除。

8.2本合同在履行過程中，任何一方因本合同約定的情形或不可抗力等原因?qū)е聼o法履行時，可提前____天書面通知對方解除本合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方提供的工作條件清單；

（2）乙方工作職責(zé)說明書；

（3）乙方薪酬福利清單；

（4）第三方服務(wù)內(nèi)容清單。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化，降低成本，提高效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方在人力資源管理中的核心地位，維護甲方在合同中的權(quán)益，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的工作待遇，實現(xiàn)合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，并委托第三方進行法律文件的審核與合規(guī)性評估，以確保乙方服務(wù)的質(zhì)量和乙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

第二條乙方職責(zé)

2.1乙方作為法律咨詢服務(wù)提供方，應(yīng)向甲方提供以下法律服務(wù)：

（1）解答甲方在法律事務(wù)中的疑問；

（2）協(xié)助甲方制定、修改法律文件；

（3）代表甲方進行法律談判；

（4）提供法律風(fēng)險評估；

（5）其他甲方需要的法律支持。

第三條第三方職責(zé)

3.1第三方作為法律文件審核與合規(guī)性評估方，應(yīng)向乙方提供以下服務(wù)：

（1）對乙方提供的法律文件進行審核；

（2）評估法律文件的合規(guī)性；

（3）提供法律文件修改建議；

（4）協(xié)助乙方進行法律事務(wù)合規(guī)性培訓(xùn)；

（5）其他乙方需要的法律支持服務(wù)。

第四條乙方權(quán)益

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）按照本合同約定獲得甲方支付的服務(wù)費用；

（2）要求甲方提供必要的資料和信息；

（3）在提供服務(wù)過程中，乙方應(yīng)享有獨立的判斷權(quán)和決策權(quán)；

（4）甲方對乙方的服務(wù)不滿意時，乙方有權(quán)要求甲方提供改進建議或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；

（5）享有本合同項下的其他權(quán)益。

第五條第三方權(quán)益

5.1第三方享有以下權(quán)益：

（1）按照本合同約定獲得乙方支付的服務(wù)費用；

（2）乙方應(yīng)保證向第三方提供的信息真實、完整；

（3）乙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)判斷和意見；

（4）享有本合同項下的其他權(quán)益。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時支付乙方服務(wù)費用；

（2）提供的信息不真實、不完整，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)；

（3）其他違反合同約定的行為。

6.2甲方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他第三方。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）乙方服務(wù)內(nèi)容清單；

（2）第三方服務(wù)內(nèi)容清單；

（3）服