公司員工勞動雇傭合同范本

公司員工勞動雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法注冊成立、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，主要從事_________________行業(yè)。

二、乙方具備從事甲方工作的能力，愿意接受甲方的工作安排。

鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為_________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資發(fā)放日期為每月____日。

3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

6.乙方銀行賬戶信息

7.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法注冊成立、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，主要從事_________________行業(yè)。

二、乙方具備從事甲方工作的能力，愿意接受甲方的工作安排。

三、丙方作為第三方服務(wù)提供方，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，并就乙方的工作事宜與甲方達(dá)成一致。

為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為_________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和支持。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資發(fā)放日期為每月____日。

3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績調(diào)整乙方的工資。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險及福利待遇相關(guān)事宜。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和支持。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

八、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績調(diào)整乙方的工資。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但需提前____天通知乙方。

4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及福利待遇。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方因個人原因離職，需提前____天書面通知甲方。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

6.乙方銀行賬戶信息

7.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同引入第三方主體丙方，旨在為甲方提供更高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和甲方權(quán)益。通過明確各方的責(zé)權(quán)利，甲方在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，保障自身利益。同時，增加乙方的違約及限制條款，確保乙方遵守合同約定，維護(hù)甲方權(quán)益。第三方介入的意義和目的在于提高工作效率，降低人力資源成本，確保乙方工作質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，提升市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法注冊成立、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，主要從事技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)。

二、乙方具備從事技術(shù)研發(fā)工作的能力，愿意接受甲方的工作安排。

三、丙方作為第三方服務(wù)提供方，愿意為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障乙方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為技術(shù)研發(fā)崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成研發(fā)項(xiàng)目及工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益，確保乙方休息休假權(quán)益得到保障。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資發(fā)放日期為每月____日。

3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及福利待遇相關(guān)事宜，確保乙方權(quán)益。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，其權(quán)益得到充分保障。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提高乙方的工作滿意度。

八、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的研發(fā)設(shè)備。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升自身技能。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

5.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成研發(fā)項(xiàng)目及工作任務(wù)。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。

2.甲方未提供必要的工作環(huán)境和研發(fā)設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未提供必要的工作環(huán)境和研發(fā)設(shè)備；

（3）甲方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.