



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)一:拖欠工資仲裁申請(qǐng)書(shū)
尊敬的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):
您好!我是某某公司員工,因公司長(zhǎng)期拖欠本人工資,特向您提交仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求貴委依法維護(hù)我的合法權(quán)益。
一、申請(qǐng)內(nèi)容
1.要求公司支付自2021年1月至2021年10月期間的拖欠工資共計(jì)人民幣XX元。
2.要求公司支付同期內(nèi)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等合法權(quán)益。
3.要求公司承擔(dān)違約責(zé)任,支付因拖欠工資導(dǎo)致的損失。
二、申請(qǐng)?jiān)?/p>
自2021年1月起,本人按照公司規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),但公司卻以各種理由拖延支付工資。在此期間,我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通,要求支付拖欠工資,但均未得到解決。為保障自身合法權(quán)益,我特向貴委提出仲裁申請(qǐng)。
三、決心和要求
1.我將積極配合貴委的取證工作,提供相關(guān)證據(jù),確保仲裁程序的順利進(jìn)行。
2.希望貴委依法公正處理此事,維護(hù)我的合法權(quán)益。
3.仲裁結(jié)果出來(lái)后,我希望公司能夠按照仲裁裁決書(shū)履行支付工資等義務(wù),不再侵犯我的合法權(quán)益。
四、結(jié)尾
感謝貴委在百忙之中審閱我的申請(qǐng),希望您能理解我的困境,為我主持公道。在此,我衷心祝愿貴委工作順利,公正司法,為勞動(dòng)者維權(quán)。
申請(qǐng)人:(簽名)
年月日
申請(qǐng)書(shū)二:拖欠工資仲裁申請(qǐng)書(shū)
一.申請(qǐng)人基本信息
申請(qǐng)人:張三,男,身份證號(hào)住址:北京市海淀區(qū)XXX小區(qū)XXX室。聯(lián)系電話
二.申請(qǐng)事項(xiàng)
1.要求被申請(qǐng)人支付自2021年1月至2021年10月期間的拖欠工資共計(jì)人民幣10萬(wàn)元。
2.要求被申請(qǐng)人支付同期內(nèi)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等合法權(quán)益。
3.要求被申請(qǐng)人承擔(dān)違約責(zé)任,支付因拖欠工資導(dǎo)致的損失。
三.事實(shí)與理由
被申請(qǐng)人(以下簡(jiǎn)稱公司)自2021年1月起,開(kāi)始出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象。在此期間,我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通,要求支付拖欠工資,但均未得到解決。為保障自身合法權(quán)益,我現(xiàn)向貴委提出仲裁申請(qǐng)。
事實(shí)如下:
1.我于2019年10月進(jìn)入公司,雙方簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同,合同約定每月工資為8000元。
2.2021年1月,公司開(kāi)始出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象,每月工資均未能按時(shí)支付。
3.我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通,要求支付拖欠工資,但公司負(fù)責(zé)人總是以經(jīng)營(yíng)困難為由推脫。
4.截止到2021年10月,公司共拖欠我工資10萬(wàn)元,其中包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。
四.落款
申請(qǐng)人:(簽名)張三
年月日
申請(qǐng)書(shū)三:拖欠工資仲裁申請(qǐng)書(shū)
尊敬的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):
一.稱謂
我是某某公司的員工,因公司長(zhǎng)期拖欠本人工資,特向您提交仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求貴委依法維護(hù)我的合法權(quán)益。
二.申請(qǐng)事項(xiàng)與理由
申請(qǐng)事項(xiàng):
1.要求公司支付自2021年1月至2021年10月期間的拖欠工資共計(jì)人民幣XX元。
2.要求公司支付同期內(nèi)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等合法權(quán)益。
3.要求公司承擔(dān)違約責(zé)任,支付因拖欠工資導(dǎo)致的損失。
申請(qǐng)理由:
1.我于2019年10月進(jìn)入公司,雙方簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同,合同約定每月工資為8000元。
2.2021年1月,公司開(kāi)始出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象,每月工資均未能按時(shí)支付。
3.我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通,要求支付拖欠工資,但公司負(fù)責(zé)人總是以經(jīng)營(yíng)困難為由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程師資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)證明書(shū)(5篇)
- 電子發(fā)票開(kāi)具及報(bào)銷(xiāo)流程規(guī)定合同書(shū)
- 2025年音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)考試題及答案
- 2025年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與管理能力測(cè)試卷及答案
- 2025年甘肅省平?jīng)鋈A亭市策底鎮(zhèn)招聘專(zhuān)業(yè)化管理的村文書(shū)筆試備考試題及答案詳解1套
- 物資采購(gòu)基本管理制度
- 特殊幼兒患病管理制度
- 特殊材料入庫(kù)管理制度
- 率土之濱團(tuán)隊(duì)管理制度
- 玩具掛件庫(kù)存管理制度
- 工模外發(fā)管理流程模板
- 部編版高一上冊(cè)語(yǔ)文第三課《百合花》課文原文教案及知識(shí)點(diǎn)
- 北京理工附中小升初分班考試真題
- 膀胱鏡檢查記錄
- 英語(yǔ)社團(tuán)活動(dòng)課件
- 學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué)-情感
- 二年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)教案 《生活中的大數(shù)》練習(xí)課 北師大版
- GB∕T 16762-2020 一般用途鋼絲繩吊索特性和技術(shù)條件
- 電網(wǎng)施工作業(yè)票模板
- T∕CAEPI 31-2021 旋轉(zhuǎn)式沸石吸附濃縮裝置技術(shù)要求
- 國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論