2025年軟件測試工程師勞動(dòng)合同

2025年軟件測試工程師勞動(dòng)合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入公司擔(dān)任軟件測試工程師職務(wù)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任公司軟件測試工程師職位，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的測試工作。2.乙方應(yīng)按照公司的工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，努力提高工作效率。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號(hào)。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天，具體作息時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。2.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月，具體工資待遇根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。3.公司按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或以任何方式協(xié)助他人獲取公司商業(yè)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。2.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）公司違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.在合同期內(nèi)，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)自覺履行。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容，甲乙雙方均予以確認(rèn)，特此簽訂。在合同執(zhí)行過程中，如遇法律法規(guī)調(diào)整，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)