2025年企業(yè)機(jī)密性勞動(dòng)合同范本

2025年企業(yè)機(jī)密性勞動(dòng)合同范本甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“公司”），成立于____年，注冊(cè)地____，是一家____的公司。1.2乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“員工”），身份證號(hào)碼：____，住址：____。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或允許第三方使用。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。5.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶及其他組織任職、兼職或提供服務(wù)。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本合同第四條、第五條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.2甲方未按照本合同第三條、第四條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提前____天書面通知甲方，可以解除合同。7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____日期：____年____月____日