2025年度人力資源居間服務(wù)合同及介紹費(fèi)回扣規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源居間服務(wù)合同及介紹費(fèi)回扣規(guī)定本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（居間方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（服務(wù)方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要進(jìn)行人力資源招聘工作，乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供2025年度人力資源居間服務(wù)及介紹費(fèi)回扣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：乙方協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，篩選合適人才，組織面試，并協(xié)助甲方完成人才錄用手續(xù)。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的人才培訓(xùn)課程。（3）人力資源管理咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)。1.2乙方承諾提供的服務(wù)質(zhì)量：（1）嚴(yán)格按照甲方要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成招聘工作。（2）確保招聘流程的規(guī)范性和合理性。（3）保證人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確。二、服務(wù)費(fèi)用及支付方式2.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元整（大寫：______元整）。2.2支付方式：（1）乙方完成甲方要求的服務(wù)項(xiàng)目后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方在收到乙方提供的發(fā)票后______個(gè)工作日內(nèi)支付。三、介紹費(fèi)回扣規(guī)定3.2介紹費(fèi)回扣的支付方式：（1）甲方在支付新員工工資時(shí)，將介紹費(fèi)回扣一并支付給乙方。（2）介紹費(fèi)回扣的支付時(shí)間：甲方在支付新員工工資時(shí)，將介紹費(fèi)回扣一并支付。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。五、違約責(zé)任5.1如乙方未能按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的______%。六、爭議解決6.1本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、合同生效及終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（居間方）：_______乙方（服務(wù)方）：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在人力資源居間服務(wù)過程中提供協(xié)助、咨詢或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。（1）人才推薦機(jī)構(gòu)：提供人才推薦服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供人力資源管理咨詢服務(wù)的企業(yè)。（3）法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。二、第三方責(zé)任2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。2.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性及合法性承擔(dān)責(zé)任。2.3第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。四、第三方介入流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的______%。5.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方的具體需求在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任。6.2第三方在服務(wù)過程中，如需與甲方、乙方以外的其他方進(jìn)行溝通或協(xié)作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。6.3第三方在服務(wù)過程中，如因與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方權(quán)益。6.4第三方在服務(wù)過程中，如因與其他方發(fā)生糾紛，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、第三方變更及退出7.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新協(xié)商確定新的第三方或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。7.3第三方變更或退出后，原合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，由新的第三方或甲乙雙方繼續(xù)履行。八、保密條款8.1第三方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。九、爭議解決9.1本合同所述第三方介入事宜的爭議解決，適用本合同第六部分“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。九、其他9.1本合同所述第三方介入后的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2本合同所述第三方介入后的修正條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1《甲方招聘需求說明書》：詳細(xì)列出甲方的人力資源招聘需求，包括職位、崗位要求、薪資待遇等信息。1.2《乙方服務(wù)計(jì)劃》：乙方根據(jù)甲方的招聘需求制定的詳細(xì)服務(wù)計(jì)劃，包括時(shí)間表、工作流程、預(yù)期成果等。1.3《人才招聘協(xié)議》：乙方與人才之間簽訂的勞動合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。1.4《人才培訓(xùn)協(xié)議》：乙方與甲方簽訂的人才培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。1.5《人力資源咨詢服務(wù)報(bào)告》：乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)形成的報(bào)告。1.6《服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單》：詳細(xì)記錄服務(wù)費(fèi)用支付的時(shí)間、金額、原因等。1.7《介紹費(fèi)回扣結(jié)算單》：記錄介紹費(fèi)回扣的支付時(shí)間、金額、原因等。1.8《第三方合作協(xié)議》：甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。1.9《保密協(xié)議》：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。1.10《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決方式、地點(diǎn)、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的______%。（2）提供虛假招聘需求：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（3）未經(jīng)同意更換第三方：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（2）提供虛假人才信息：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（3）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）違反保密協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：2.4示例一：甲方因故推遲招聘時(shí)間，導(dǎo)致乙方招聘工作延遲，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為延遲服務(wù)費(fèi)用