2025年度工地勞務(wù)派遣與質(zhì)量保證協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工地勞務(wù)派遣與質(zhì)量保證協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（用工方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗，乙方需要甲方提供工地勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度工地勞務(wù)派遣與質(zhì)量保證事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)人員。2.派遣人員數(shù)量、工種、崗位、工作時間等由雙方另行協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)確保派遣人員的健康狀況、技能水平、職業(yè)資格證書等符合乙方要求。二、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期等由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。3.乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資。三、派遣人員管理1.乙方負責(zé)派遣人員在工作期間的管理、培訓(xùn)、考核等工作。2.甲方應(yīng)配合乙方對派遣人員進行日常管理，確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度。3.乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)、紀(jì)律等方面進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。四、質(zhì)量保證1.甲方承諾派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力，確保其工作質(zhì)量。2.乙方對派遣人員的工作質(zhì)量負責(zé)，如因派遣人員工作質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)定期對派遣人員的工作質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向乙方報告。五、合同期限及終止1.本合同有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。2.雙方如需提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。3.合同終止后，甲方應(yīng)將乙方派駐的勞務(wù)人員全部撤離，并妥善處理相關(guān)事宜。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付派遣人員工資，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________簽字（或蓋章）：________________________日期：________________________乙方（用工方）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________簽字（或蓋章）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱第三方，是指除甲方（派遣方）和乙方（用工方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。a.勞務(wù)派遣中介機構(gòu)；b.質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)；c.財務(wù)審計機構(gòu)；d.法律顧問；e.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方機構(gòu)。二、第三方介入目的及權(quán)限1.第三方介入目的：a.確保勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量；b.促進合同各方履行合同義務(wù)；c.保障合同各方合法權(quán)益；d.提高合同履行的透明度和公正性。2.第三方權(quán)限：a.對派遣人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和評估；b.對甲方和乙方履行合同情況進行審查；c.對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出整改建議；d.向甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。2.第三方在履行本合同過程中，因違反合同約定或故意造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。四、第三方介入程序1.甲方和乙方在合同簽訂前，應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任。2.甲方和乙方應(yīng)在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和便利條件。五、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.甲方責(zé)任：a.甲方應(yīng)確保派遣人員的健康狀況、技能水平、職業(yè)資格證書等符合乙方要求；b.甲方應(yīng)配合第三方對派遣人員的工作質(zhì)量進行檢查和評估；c.甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。2.乙方責(zé)任：a.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金；b.乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資；c.乙方應(yīng)負責(zé)派遣人員在工作期間的管理、培訓(xùn)、考核等工作。3.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行合同約定的工作；b.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，對派遣人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和評估；c.第三方應(yīng)確保其工作不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。六、第三方介入費用的承擔(dān)1.第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.第三方介入費用可在合同履行過程中分階段支付，也可在合同簽訂時一次性支付。七、合同變更及終止1.如第三方介入期間，甲乙雙方對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。2.如合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并確保第三方已完成其介入工作。八、爭議解決1.如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本部分修正條款作為2025年度工地勞務(wù)派遣與質(zhì)量保證協(xié)議的附加條款，與第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單及基本信息要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、入職時間、技能證書等信息。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.附件三：勞務(wù)派遣人員工資支付明細要求：詳細列出派遣人員工資支付的時間、金額、扣款明細等。4.附件四：勞務(wù)派遣人員社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納的證明材料，包括繳納憑證、繳費明細等。5.附件五：勞務(wù)派遣人員住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納的證明材料，包括繳納憑證、繳費明細等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任、費用等。7.附件七：勞務(wù)派遣人員考核及獎懲記錄要求：記錄派遣人員在工作期間的考核結(jié)果、獎懲情況等。8.附件八：勞務(wù)派遣人員離職證明要求：提供派遣人員離職的相關(guān)證明材料，包括離職原因、離職時間等。9.附件九：合同履行過程中的往來函件要求：收集并整理合同履行過程中的所有往來函件，包括協(xié)商、通知、回復(fù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員；未按時支付派遣人員工資及福利待遇；未按合同約定提供培訓(xùn)及考核。b.乙方違約行為：未按時支付派遣人員工資及福利待遇；未按合同約定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金；未妥善管理派遣人員，造成安全事故或損失。c.第三方違約行為：未按合同約定履行監(jiān)督、檢查、評估等職責(zé)；因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大偏差。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資及福利待遇的1倍；乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因違約行為造成的損失。b.乙方違約責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付工資及福利待遇的1倍；甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為造成的損失。c.第三方違約責(zé)任：甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：a.甲方未按時支付派遣人員工資，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。b.乙方未按時為派遣人員繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因未繳納社會保險造成的損失。c.第三方未按合同約定進行監(jiān)督，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方（派遣方）：_______________________