2025年度建筑工地用工薪資支付及福利保障合同

2025年度建筑工地用工薪資支付及福利保障合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲方從事建筑行業(yè)，需要雇傭乙方為其提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的薪資支付及福利保障事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與期限1.1乙方同意在甲方處從事建筑工地相關工作，具體工作內(nèi)容為_______。1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、薪資支付2.1乙方月工資標準為人民幣_______元，每月_______日發(fā)放上月工資。2.2乙方工作期間，甲方按照國家及地方有關規(guī)定，依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3乙方在合同期內(nèi)如有加班，按照國家及地方有關規(guī)定，支付加班費。2.4甲方在乙方工作期間，如乙方因工作原因?qū)е峦９?、待崗，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方停工、待崗期間工資。三、福利保障3.1甲方為乙方提供住宿條件，住宿標準為_______。3.2甲方為乙方提供工作期間的伙食，伙食標準為_______。3.3甲方為乙方提供工作期間的交通補貼，補貼標準為_______。3.4甲方為乙方提供工作期間的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。3.5甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。四、合同解除與終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。（1）未按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方工資、福利待遇的；（2）未按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費的；（3）強迫乙方違章作業(yè)或者冒險作業(yè)的。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義與介入目的6.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因工作需要或經(jīng)雙方同意，介入乙方工作內(nèi)容、薪資支付、福利保障等相關事宜的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。6.1.2第三方介入的目的在于提高工作效率、保障乙方權(quán)益、優(yōu)化薪資支付及福利保障體系，確保合同履行的順利進行。二、第三方責任與權(quán)利6.2.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，對乙方的工作內(nèi)容、薪資支付、福利保障等方面進行監(jiān)督和指導。6.2.3第三方有權(quán)向甲方和乙方提出改進建議，但不得超越其職責范圍。6.2.4第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息。三、第三方責任限額6.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌囊曳綋p失，甲方和乙方可依法向第三方追償。6.3.2第三方的責任限額為本合同約定甲方應支付給乙方的工資總額的_______%。6.3.3若第三方責任超過其責任限額，甲方和乙方可依法向第三方追償，直至其全部賠償。四、第三方介入的具體條款6.4.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、薪資支付、福利保障等方面，由甲方和乙方與第三方另行簽訂協(xié)議，作為本合同的補充。（1）第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作期限；（2）第三方介入期間，乙方薪資支付、福利保障等事宜的處理方式；（3）第三方介入期間，甲方與乙方、第三方之間的權(quán)利義務關系；（4）第三方介入期間，出現(xiàn)爭議時的解決方式。6.4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的履行。五、第三方變更與退出6.5.1在本合同履行過程中，如需變更第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并與新第三方簽訂新的介入?yún)f(xié)議。6.5.2第三方退出本合同，應提前_______日通知甲方和乙方，并確保乙方權(quán)益不受損害。6.5.3第三方退出后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同，直至合同約定的期限屆滿。六、爭議解決6.6.1本合同履行過程中，因第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.6.2第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決方式，不影響本合同爭議的解決。七、其他6.7.1本合同補充條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.7.2本合同補充條款的修改、補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.7.3本合同補充條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《乙方工作職責說明書》：詳細列出乙方在甲方處的工作職責、工作標準及工作流程。2.《乙方培訓計劃》：包括乙方入職培訓、在職培訓及提升培訓等內(nèi)容。3.《乙方工資支付明細表》：記錄乙方每月工資、加班費、獎金等各項收入。4.《乙方福利保障明細表》：記錄乙方享受的社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。5.《乙方工作表現(xiàn)評價表》：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細規(guī)定第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作期限、權(quán)利義務等。7.《乙方勞動合同》：本合同附件，作為乙方與甲方簽訂的正式勞動合同。8.《乙方離職證明》：乙方離職時，甲方應向乙方出具離職證明。9.《乙方工資支付憑證》：記錄乙方每月工資支付情況，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。10.《乙方福利待遇領取憑證》：記錄乙方享受福利待遇的領取情況。說明要求：2.附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容相符，不得有虛假、誤導性陳述。3.附件應由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。未按規(guī)定提供乙方福利待遇。未按照合同約定提供乙方工作場所、工作條件。（2）乙方違約：未按時完成工作任務，影響工程進度。嚴重違反勞動紀律，給甲方造成損失。擅自離職，未提前通知甲方。提供虛假個人信息。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資、加班費、獎金等總額的_______%。甲方應承擔乙方因違約造成的損失。（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。乙方被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，