二零二五年度派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行指南

二零二五年度派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行指南甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣員工描述1.員工姓名與崗位員工1：姓名為_(kāi)_____，崗位為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如部門(mén)、職責(zé)等）。員工2（如有）：姓名為_(kāi)_____，崗位為_(kāi)_____。派遣員工應(yīng)符合甲方的工作要求以及派遣協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。2.員工能力要求乙方派遣的員工應(yīng)具備完成崗位工作所需的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)資格。員工的能力應(yīng)滿足甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作效率、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。二、派遣員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：數(shù)量為_(kāi)_____。員工2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額員工1的薪酬為_(kāi)_____元/月，員工2（如有）的薪酬為_(kāi)_____元/月。本合同派遣員工薪酬總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣員工工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批派遣員工派遣至甲方指定崗位。對(duì)于后續(xù)派遣的員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。2.工作地點(diǎn)乙方將派遣員工派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作場(chǎng)所或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。四、派遣員工管理與責(zé)任1.管理要求乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)，確保其能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和要求。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.責(zé)任劃分乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)和遵守甲方規(guī)章制度的行為承擔(dān)主要責(zé)任。甲方對(duì)派遣員工的工作成果和項(xiàng)目進(jìn)度承擔(dān)最終責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和崗位。義務(wù)：為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其安全與健康。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在派遣員工工作期間，有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。如因甲方原因?qū)е聠T工派遣終止，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。義務(wù)：派遣符合甲方要求的員工，并確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、派遣員工考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)員工工作質(zhì)量的重要依據(jù)。乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)向甲方反饋。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。如員工考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方更換員工，或采取其他補(bǔ)救措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付派遣員工的工資應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付，不得拖欠。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定，為派遣員工提供與正式員工相當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于年假、病假等。乙方?yīng)協(xié)助甲方為派遣員工解決工作中遇到的問(wèn)題，并提供必要的支持。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止派遣合同，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲