外籍人員聘用合同

外籍人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________乙方（外籍人員）：________________國籍：___________________________護照號碼：______________________聯(lián)系方式：________________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（聘用單位）。1.2乙方：指乙方（外籍人員）。1.3合同：指甲乙雙方就外籍人員聘用事宜達成的本合同。1.4聘用期限：指甲乙雙方約定的外籍人員在本單位工作的期限。第二章合同主體2.1甲方主體2.1.1甲方為具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)或其他組織。2.1.2甲方應具備合法的勞動用工主體資格。2.2乙方主體2.2.1乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.2.2乙方應具備合法的護照及簽證，具備在我國合法工作的資格。第三章聘用條件3.1聘用崗位3.1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，聘請乙方擔任以下崗位：________________。3.1.2乙方應按照甲方要求，履行相應崗位職責。3.2聘用期限3.2.1本合同自雙方簽字生效之日起計算，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為：________________。3.3.2因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第四章薪酬福利4.1薪酬4.1.1甲方支付乙方的薪酬為月薪制，月薪為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.1.2甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2福利4.2.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方提供住宿、交通等福利。第五章工作要求與考核5.1工作要求5.1.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.1.2乙方應愛崗敬業(yè)，努力提高業(yè)務水平，完成甲方交給的工作任務。5.2考核5.2.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬調整、晉升、續(xù)簽的重要依據(jù)。5.2.2乙方考核不合格時，甲方有權根據(jù)具體情況調整乙方崗位或解除合同。第六章辭職與解雇6.1辭職6.1.1乙方提前解除合同，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.1.2乙方在試用期內解除合同，應提前__天書面通知甲方。6.2解雇6.2.1甲方在以下情況下有權解除合同：a)乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。6.2.2甲方解除合同，應提前__天書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。第七章保密與競業(yè)限制7.1保密7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應對在履行職務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。7.1.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。7.2競業(yè)限制7.2.1本合同終止后，乙方在__年內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。7.2.2甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期滿。第八章勞動爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十章合同附件10.1附件一：乙方學歷、資格證書及其他相關證明材料。10.2附件二：甲乙雙方約定的其他事項。10.3附件三：甲方公司章程、規(guī)章制度等相關文件。10.4附件四：乙方在中國的健康證明。10.5附件五：乙方在中國的住宿協(xié)議。第十一章合同的變更11.1合同的任何修改或變更，必須以書面形式作出，并由甲乙雙方簽署。11.2如果國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應協(xié)商一致，對本合同進行相應的修改或補充。第十二章違約責任12.1如果任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。12.2違約金的計算方式為：______。第十三章不可抗力13.1如果由于不可抗力導致任何一方無法履行本合同的義務，該方應立即通知另一方，并提供相關證明。13.2在不可抗力事件結束后，雙方應協(xié)商確定本合同的繼續(xù)履行或終止。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十五章終止與解除15.1本合同在以下情況下終止：a)聘用期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。15.2合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并交回甲方提供的物品。簽字部分：甲方（蓋章）：_________________________授權代