2025年度人力資源外包合同法律意見(jiàn)書參考

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬核算、福利發(fā)放等；（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施等；（5）勞動(dòng)法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)政策、法律法規(guī)咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。三、服務(wù)費(fèi)用（1）招聘服務(wù)：_______元/人；（2）薪酬福利管理：_______元/月/人；（3）員工關(guān)系管理：_______元/月/人；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：_______元/人；（5）勞動(dòng)法規(guī)咨詢：_______元/次。四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外包服務(wù)。4.2乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的崗位匹配率達(dá)到_______%；4.3乙方應(yīng)確保薪酬福利管理的準(zhǔn)確率達(dá)到_______%；4.4乙方應(yīng)確保員工關(guān)系管理的滿意率達(dá)到_______%；4.5乙方應(yīng)確保培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的培訓(xùn)效果達(dá)到_______%。五、保密條款5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及執(zhí)行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未達(dá)到本合同第四條規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。6.3若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供人力資源外包服務(wù)或相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。二、第三方介入情形（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要借助第三方專業(yè)能力提高服務(wù)質(zhì)量或效率；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量或效果不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但第三方責(zé)任限額不超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受的實(shí)際損失；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量或效果不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方，并采取一切可能措施減輕損失。四、第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）根據(jù)合同約定，參與合同履行過(guò)程中的決策。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方的債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量或效果不符合約定的責(zé)任。5.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：（1）甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量或效果不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、第三方變更6.1任何一方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和信譽(yù)。七、第三方退出7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前_______日通知甲方或乙方，并經(jīng)甲方或乙方同意。退出后的責(zé)任由原第三方承擔(dān)，直至新第三方接替。八、合同終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他終止情形。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：________________________日期：________________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2025年度人力資源外包服務(wù)清單》：詳細(xì)列明乙方將提供的各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)期效果。2.《招聘服務(wù)協(xié)議》：如乙方涉及招聘服務(wù)，需提供與招聘相關(guān)的詳細(xì)協(xié)議，包括崗位需求、招聘流程、費(fèi)用結(jié)算等。3.《薪酬福利管理方案》：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、核算方法等。4.《員工關(guān)系管理手冊(cè)》：包括勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的規(guī)定。5.《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施等。6.《勞動(dòng)法規(guī)咨詢記錄》：包括甲方咨詢的法律法規(guī)問(wèn)題、乙方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容等。7.《第三方服務(wù)協(xié)議》：如引入第三方，需提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.《保密協(xié)議》：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。9.《服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單》：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。10.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說(shuō)明要求：附件內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，便于雙方查閱；附件應(yīng)與合同內(nèi)容相符，不得存在矛盾；附件應(yīng)由雙方簽字蓋章，作為合同的有效組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源外包服務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）第三方服務(wù)不符合約定要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按照約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源外包服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金；（4）第三方服務(wù)不符合約定要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向甲方賠償因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方崗位空缺，乙方應(yīng)向甲方支付_______元的違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方_______元的損失；甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元的滯納金。