2025年度濟(jì)南建筑業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度濟(jì)南建筑業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_______住所地：_______法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______開戶銀行：_______賬號：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方從事建筑業(yè)的經(jīng)營活動，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與地點1.1乙方同意在甲方處從事_______崗位的工作，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方的工作地點為_______。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為_______，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。2.2乙方每周休息日為_______，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延。2.3乙方享有國家法定休假待遇，具體休假事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。3.2甲方支付乙方的工資應(yīng)當(dāng)按時足額支付，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條試用期4.1本合同約定試用期為_______個月。4.2試用期內(nèi)，甲方可以按照本合同約定對乙方進(jìn)行考核。4.3試用期滿，乙方符合本合同約定的條件，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂正式勞動合同。第五條離職、解約及違約責(zé)任5.1乙方提前_______個月書面通知甲方，可以解除本合同。5.2甲方在乙方試用期內(nèi)可以解除本合同，但需提前_______日書面通知乙方。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（3）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（4）未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（5）未按照合同約定支付勞動報酬的；（6）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（7）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）因《勞動合同法》規(guī)定的其他原因，導(dǎo)致勞動合同無效的。5.5雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第六條其他約定6.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指與甲方或乙方簽訂有關(guān)本合同履行的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議的獨立法人或其他組織，包括但不限于但不限于勞務(wù)派遣單位、中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供方等。二、第三方責(zé)任與權(quán)利2.1.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)當(dāng)對本合同約定的義務(wù)履行提供必要的支持和服務(wù)，確保乙方能夠按照合同約定完成工作。（2）第三方應(yīng)當(dāng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方或甲方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得利用其與甲方或乙方的合作關(guān)系進(jìn)行任何違法違規(guī)活動。2.1.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)與本合同相關(guān)方的協(xié)議收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持。三、第三方介入后的額外條款及說明3.1甲方和乙方同意，在第三方介入的情況下，本合同的相關(guān)條款可能需要進(jìn)行如下調(diào)整：3.1.1甲方或乙方在第三方介入后，應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保合同履行的順利進(jìn)行。3.1.2第三方在介入過程中，如需對合同進(jìn)行修改，應(yīng)取得甲方和乙方的書面同意。3.1.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施減少損失。四、第三方責(zé)任限額4.1為了明確第三方的責(zé)任，本合同對第三方的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成乙方或甲方損失的，其賠償責(zé)任不超過_______萬元人民幣。4.1.2第三方在本合同履行過程中因自身原因造成乙方或甲方損失的，乙方或甲方有權(quán)向第三方追償。4.1.3乙方或甲方因第三方原因遭受損失的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的地位是獨立的，與甲方和乙方之間不存在勞動關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同和相關(guān)服務(wù)協(xié)議的約定。5.2第三方不得利用與甲方或乙方的合作關(guān)系，干預(yù)甲方和乙方的正常經(jīng)營管理。5.3甲方和乙方應(yīng)當(dāng)明確第三方的介入范圍和責(zé)任，避免因第三方介入導(dǎo)致合同履行障礙。5.4甲方和乙方在第三方介入后，仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕責(zé)任。六、爭議解決6.1甲方和乙方在第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、其他6.1本合同的任何修改或補充，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方書面同意，并作為本合同的組成部分。6.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：乙方入職登記表是乙方入職的必備文件，用于記錄乙方的基本信息。2.附件二：乙方健康檢查證明要求：由乙方提供近期的健康檢查證明，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：健康檢查證明是乙方能夠正常工作的前提條件。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方在甲方工作期間參加的各類培訓(xùn)情況。說明：乙方培訓(xùn)記錄用于證明乙方在甲方工作期間接受了必要的培訓(xùn)。4.附件四：乙方工作績效評估表要求：記錄乙方在工作期間的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果。說明：工作績效評估表用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為獎金、晉升等依據(jù)。5.附件五：乙方離職證明要求：記錄乙方離職原因、離職時間等。說明：乙方離職證明是乙方離職后的重要文件，用于證明乙方的離職狀態(tài)。6.附件六：甲方提供的勞動保護(hù)用品清單要求：詳細(xì)記錄甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量等。說明：勞動保護(hù)用品清單用于證明甲方為乙方提供了必要的勞動保護(hù)。7.附件七：乙方社會保險繳納明細(xì)要求：記錄乙方社會保險繳納的險種、繳費金額、繳費期限等。說明：社會保險繳納明細(xì)用于證明甲方為乙方繳納了社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照國家規(guī)定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付乙方工資，如未支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資數(shù)額的賠償金。示例：甲方應(yīng)每月5日前支付乙方上月工資，如未支付，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資數(shù)額的賠償金。2.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方可以向社會保險行政部門投訴，要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方可以解除勞動合同。示例：乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被甲方解雇，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。4.違約行為：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)盡到忠實義務(wù)，如嚴(yán)重失職