2025年度酒店培訓(xùn)部經(jīng)理崗位聘任協(xié)議范本

2025年度酒店培訓(xùn)部經(jīng)理崗位聘任協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱(chēng)）：地址：乙方（應(yīng)聘者姓名）：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方酒店培訓(xùn)部經(jīng)理崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.乙方被聘任為甲方酒店培訓(xùn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方酒店培訓(xùn)部全面工作。2.乙方應(yīng)全面履行甲方酒店培訓(xùn)部經(jīng)理職責(zé)，包括但不限于：（1）制定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施和評(píng)估各類(lèi)培訓(xùn)課程；（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理；（3）制定、實(shí)施和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度；（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、控制和監(jiān)督；（5）組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；（6）協(xié)助人力資源部完成員工績(jī)效考核工作；（7）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、聘任期限及試用期1.本合同聘任期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方工作地點(diǎn)為：____。2.乙方工作時(shí)間按甲方酒店規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行____制。四、工資及福利待遇1.乙方試用期工資為每月____元，轉(zhuǎn)正后工資為每月____元。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）帶薪病假；（4）定期體檢；（5）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（6）其他福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。3.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或工作職責(zé)的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、辭退等處分。六、違約責(zé)任1.乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）經(jīng)甲方提出，乙方同意解除合同。2.甲方有下列行為之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；（3）違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益；（4）經(jīng)乙方提出，甲方同意解除合同。3.任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償。七、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方參與合同相關(guān)事宜。二、第三方介入的目的1.保障合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，提高合同履行的透明度和公正性。2.提升合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。3.優(yōu)化合同條款，確保合同內(nèi)容的合理性和可操作性。三、第三方介入的方式1.中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。2.技術(shù)咨詢(xún)方：為甲方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和需求。3.法律咨詢(xún)方：為甲乙雙方提供法律咨詢(xún)服務(wù)，確保合同條款合法有效。4.財(cái)務(wù)審計(jì)方：對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保甲方具備履行合同的能力。四、第三方責(zé)任限額1.第三方介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方簽訂的合同金額。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同履行過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。五、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.責(zé)任劃分：（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，但不承擔(dān)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。（2）技術(shù)咨詢(xún)方：負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，但不承擔(dān)因咨詢(xún)內(nèi)容導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。（3）法律咨詢(xún)方：負(fù)責(zé)提供法律咨詢(xún)服務(wù)，但不承擔(dān)因咨詢(xún)內(nèi)容導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。（4）財(cái)務(wù)審計(jì)方：負(fù)責(zé)對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，但不承擔(dān)因?qū)徲?jì)結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。2.權(quán)利劃分：（1）中介方：享有收取中介服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。（2）技術(shù)咨詢(xún)方：享有收取技術(shù)咨詢(xún)費(fèi)用的權(quán)利。（3）法律咨詢(xún)方：享有收取法律咨詢(xún)費(fèi)用的權(quán)利。（4）財(cái)務(wù)審計(jì)方：享有收取財(cái)務(wù)審計(jì)費(fèi)用的權(quán)利。六、第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜。2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方配合第三方工作。4.第三方完成職責(zé)后，甲乙雙方對(duì)第三方工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。七、第三方介入的終止1.第三方完成職責(zé)后，甲乙雙方可終止第三方介入。（1）第三方無(wú)法履行職責(zé)；（2）第三方違反合作協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。八、其他1.本合同附件中包含第三方合作協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.本合同附件中第三方合作協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議：要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保其服務(wù)符合合同要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱：要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、課程名稱(chēng)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。3.員工培訓(xùn)記錄：要求：記錄每位員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。4.培訓(xùn)師資隊(duì)伍名單：要求：列出培訓(xùn)師資隊(duì)伍的名單，包括姓名、專(zhuān)業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：此附件用于確保培訓(xùn)師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合要求。5.培訓(xùn)管理制度：要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)管理制度，包括培訓(xùn)申請(qǐng)、審批、實(shí)施、評(píng)估等流程。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)效率。6.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)：要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，包括培訓(xùn)師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等，并附上報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督培訓(xùn)費(fèi)用的合理使用，確保財(cái)務(wù)透明。7.員工績(jī)效考核結(jié)果：要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括培訓(xùn)參與度、培訓(xùn)效果、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估員工培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，為員工晉升和培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。8.合同履行過(guò)程中的溝通記錄：要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的溝通內(nèi)容，包括會(huì)議紀(jì)要、郵件往來(lái)等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方在合同履行過(guò)程中的溝通情況和決策過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金1000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方因失職導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失5000元，乙方應(yīng)賠償5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行評(píng)估。示例：若第三方因咨詢(xún)失誤導(dǎo)致甲方損失3000元，第三方應(yīng)賠償3000元。