2025年度建筑行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議

2025年度建筑行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方在建筑行業(yè)擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備，乙方在建筑行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送方面具備專業(yè)能力，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度建筑行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.甲方希望通過(guò)乙方提供的專業(yè)服務(wù)，提升公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方希望通過(guò)為甲方提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，提升公司品牌影響力。二、服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。（2）為甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。（3）根據(jù)甲方需求，組織外部培訓(xùn)，推薦適合甲方需求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程。（1）根據(jù)甲方需求，為甲方推薦合適的人才，包括但不限于施工員、技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理等。（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。（3）為甲方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，確保推薦人才符合甲方要求。三、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。四、費(fèi)用及支付方式1.乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)的費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。2.乙方提供人才輸送服務(wù)的費(fèi)用，按照實(shí)際推薦人才數(shù)量計(jì)算，甲方應(yīng)在人才到崗一個(gè)月內(nèi)支付。3.乙方提供其他服務(wù)的費(fèi)用，按照雙方協(xié)商確定的價(jià)格計(jì)算，甲方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。五、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)以及終止后仍具有約束力。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________代表人（簽字）：________代表人（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。二、第三方介入的條件與方式（1）甲方和乙方書(shū)面同意第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方和乙方的需求。（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判。（2）第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。（3）第三方作為人才推薦機(jī)構(gòu)，為甲方推薦合適的人才。（4）第三方作為法律顧問(wèn)，為甲方和乙方提供法律咨詢和糾紛解決服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的_____%。2.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。3.若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。四、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與其他方進(jìn)行溝通和談判。（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。2.第三方的義務(wù)：（1）遵守本協(xié)議的約定，按照甲方和乙方的需求提供專業(yè)服務(wù)。（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。3.第三方的責(zé)任：（1）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若第三方違反本協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。2.第三方與其他方的關(guān)系：（1）第三方在介入本協(xié)議事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)尊重其他方的合法權(quán)益。（2）第三方與其他方之間可能存在的糾紛，由相關(guān)方自行解決。3.第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，由甲方或乙方各自承擔(dān)。六、第三方介入的審批流程1.甲方和乙方需就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并書(shū)面確認(rèn)。2.甲方和乙方應(yīng)在確認(rèn)第三方介入后，將第三方信息報(bào)送給對(duì)方。3.甲方和乙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行審核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。七、第三方介入的終止1.若第三方在介入過(guò)程中違反本協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。2.若第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。3.第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行處理。八、本條款的修訂與補(bǔ)充1.本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。2.本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。3.本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、考核方式等。要求：計(jì)劃書(shū)需經(jīng)甲方和乙方共同審核，并簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)記錄表：記錄每次培訓(xùn)的參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。要求：記錄表需在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)提交給甲方。3.人才推薦名單：列出推薦人才的姓名、職位、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。要求：推薦名單需在推薦人才到崗前提交給甲方。4.人才面試評(píng)估表：記錄面試過(guò)程、面試官評(píng)價(jià)、候選人綜合評(píng)分等。要求：評(píng)估表需在面試結(jié)束后三天內(nèi)提交給甲方。5.人才到崗確認(rèn)函：確認(rèn)人才已到崗，并注明到崗時(shí)間。要求：確認(rèn)函需在人才到崗后一周內(nèi)提交給甲方。6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表：列出培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于場(chǎng)地費(fèi)、講師費(fèi)、資料費(fèi)等。要求：明細(xì)表需在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交給甲方。7.人才輸送費(fèi)用明細(xì)表：列出人才輸送過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于推薦費(fèi)、中介費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。要求：明細(xì)表需在人才到崗后一個(gè)月內(nèi)提交給甲方。8.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。要求：保密協(xié)議需在協(xié)議簽訂時(shí)提交。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議：雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議。要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議需在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)提交。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需賠償甲方因未提供培訓(xùn)服務(wù)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未按照計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受了10萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方10萬(wàn)元。2.違約行為：第三方提供的人才不符合甲方要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需賠償甲方因人才不符合要求而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方推薦的人才因技能不足導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受了5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，第三方需賠償甲方5萬(wàn)元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需支付逾期付款的滯納金，滯納金按日計(jì)算，利率為_(kāi)____%。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，需支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)的_____%作為滯納金。4.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間提供人才推薦名單。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需賠償甲方因未按時(shí)提供推薦名單而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供推薦名單，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方因此遭受了2萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方2萬(wàn)元。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)