二零二五年度門衛(wèi)臨時用工及應(yīng)急疏散預(yù)案合同

二零二五年度門衛(wèi)臨時用工及應(yīng)急疏散預(yù)案合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、門衛(wèi)臨時用工及應(yīng)急疏散預(yù)案描述1.人員需求甲方需乙方提供門衛(wèi)臨時用工，具體人數(shù)為______人。乙方提供的門衛(wèi)應(yīng)具備一定的安保經(jīng)驗，能夠熟練掌握應(yīng)急疏散預(yù)案。2.應(yīng)急疏散預(yù)案要求乙方應(yīng)提供詳細(xì)的應(yīng)急疏散預(yù)案，包括但不限于疏散路線、疏散時間、疏散方式等內(nèi)容。應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，確保在緊急情況下能夠迅速、有序地進(jìn)行疏散。乙方保證所提供的應(yīng)急疏散預(yù)案在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因預(yù)案不當(dāng)導(dǎo)致的疏散混亂或安全事故。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計需要的門衛(wèi)臨時用工數(shù)量為______人。實際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)臨時用工的薪酬為______元/天。本合同總薪酬預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計用工天數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總價以實際用工天數(shù)和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時間與地點1.用工時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排人員到位。對于應(yīng)急疏散演練等特殊情況，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排人員進(jìn)行演練。2.用工地點乙方安排的門衛(wèi)臨時用工將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的場所進(jìn)行工作。四、服務(wù)保障與責(zé)任1.服務(wù)保障乙方應(yīng)確保提供的門衛(wèi)臨時用工在崗位期間嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。乙方應(yīng)定期對門衛(wèi)臨時用工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力。2.責(zé)任承擔(dān)乙方對門衛(wèi)臨時用工在崗位期間發(fā)生的任何安全事故承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)確保門衛(wèi)臨時用工在履行職責(zé)過程中，不侵犯甲方及其他人員的合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的門衛(wèi)臨時用工進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)實際需求調(diào)整用工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的門衛(wèi)臨時用工，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的辦公和生活條件，確保門衛(wèi)臨時用工能夠正常工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供門衛(wèi)臨時用工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е掠霉ぱ舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供門衛(wèi)臨時用工。對甲方提供的與門衛(wèi)相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與驗收1.考核方式乙方在派駐人員前應(yīng)對其進(jìn)行考核，確保其具備所需技能和資質(zhì)。甲方在收到門衛(wèi)臨時用工后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行考核，可以采用面試或?qū)嶋H操作考核的方式。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的門衛(wèi)臨時用工要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)用工進(jìn)度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的門衛(wèi)臨時用工后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有門衛(wèi)臨時用工的派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的門衛(wèi)臨時用工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供門衛(wèi)臨時用工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的門衛(wèi)臨時用工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方信息（包括但不限于人員配置、應(yīng)急疏散方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義