勞動合同的管理

勞動合同的管理合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保護雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，涵蓋乙方在甲方工作期間的各項勞動相關(guān)事務(wù)，包括但不限于工作任務(wù)安排、勞動報酬支付、工作時間管理等。1.3相關(guān)定義（1）“工作時間”指乙方按照甲方規(guī)定在工作場所履行勞動義務(wù)的時間，包括正常工作時間、加班時間等。（2）“勞動報酬”指甲方按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等各種形式的報酬。二、勞動合同的訂立2.1訂立原則（1）合法原則。本合同的訂立遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。（2）公平原則。甲乙雙方在訂立本合同時權(quán)利義務(wù)對等，不存在一方利用優(yōu)勢地位損害另一方權(quán)益的情況。（3）平等自愿原則。雙方在訂立合同過程中地位平等，均是基于自身真實意愿訂立本合同，不存在強迫、欺詐等行為。（4）協(xié)商一致原則。本合同的各項條款均是甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商后達(dá)成一致的結(jié)果。（5）誠實信用原則。甲乙雙方在訂立和履行本合同過程中應(yīng)誠實守信，不得隱瞞、欺詐對方。2.2訂立流程（1）甲方發(fā)布招聘信息，明確崗位要求、工作內(nèi)容、薪酬待遇等相關(guān)信息。（2）乙方根據(jù)招聘信息向甲方投遞簡歷或提出求職申請。（3）甲方對乙方的資格進行審查，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等方面的審查。（4）審查合格后，甲方通知乙方進行面試或其他考核方式。（5）面試或考核通過后，甲方與乙方就本合同的各項條款進行協(xié)商，達(dá)成一致后形成合同草案。（6）雙方對合同草案進行審核確認(rèn)無誤后，在合同上簽字（蓋章），本合同正式生效。2.3合同內(nèi)容（1）合同期限。本合同的期限為____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中包括試用期，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）工作內(nèi)容和工作地點。乙方的工作內(nèi)容為____________________，工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方的工作內(nèi)容和工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。（3）勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月____元，支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），支付時間為每月的____日。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅等相關(guān)稅費。（4）工作時間和休息休假。乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休息休假制度按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動合同的履行3.1員工與用人單位的義務(wù)（1）乙方的義務(wù)①乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全衛(wèi)生制度等。②乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行自己的工作義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。③乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。④乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，不斷提高自己的工作技能和綜合素質(zhì)。（2）甲方的義務(wù)①甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠。②甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。③甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。④甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，支持乙方的工作開展。3.2勞動報酬支付（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方的勞動報酬。如遇特殊情況導(dǎo)致支付延遲，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。（2）乙方的勞動報酬可能會根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。調(diào)整勞動報酬時，甲方應(yīng)與乙方進行協(xié)商，并按照規(guī)定的程序辦理。（3）甲方支付給乙方的勞動報酬應(yīng)是稅前報酬，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。3.3工作時間與休息休假（1）乙方的正常工作時間為每周____天，每天____小時。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（2）乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。（3）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息休假，保證乙方的身心健康。四、勞動合同的變更4.1變更情形（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等條款時，可以對本合同進行變更。（2）乙方因自身身體狀況、技能提升等原因，提出變更工作內(nèi)容、勞動報酬等條款時，經(jīng)甲方同意后可以對本合同進行變更。（3）國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)要求對本合同進行變更。4.2變更程序（1）一方提出變更本合同的請求后，應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知，說明變更的內(nèi)容、理由等。（2）另一方收到通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意變更，雙方應(yīng)就變更后的條款進行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面的變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。如另一方不同意變更，雙方應(yīng)按照本合同原條款繼續(xù)履行。五、勞動合同的續(xù)簽5.1續(xù)簽評估（1）在本合同期限屆滿前____個月，甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、崗位需求等進行評估，以確定是否續(xù)簽本合同。（2）乙方也可以在本合同期限屆滿前向甲方提出續(xù)簽申請，并說明自己的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等情況。5.2續(xù)簽流程（1）經(jīng)評估后，如甲方?jīng)Q定續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同期限屆滿前____個月向乙方發(fā)出續(xù)簽通知，通知中應(yīng)明確續(xù)簽的合同期限、勞動報酬等條款內(nèi)容。（2）乙方收到續(xù)簽通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前簽訂新的勞動合同。（3）如乙方不同意續(xù)簽，應(yīng)在答復(fù)中說明理由。本合同在期限屆滿時自動終止。六、勞動合同的解除6.1協(xié)商解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除的時間、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）協(xié)商解除本合同的提出方應(yīng)提前____日向另一方發(fā)出解除通知，以便另一方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。（3）在協(xié)商解除本合同的過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，不得隱瞞、欺詐對方。6.2員工單方解除（1）乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，無需向甲方支付違約金。（2）乙方在正式合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。如乙方未按照規(guī)定提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方在正式合同期內(nèi)，如甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未提供勞動安全衛(wèi)生條件等違反法律法規(guī)或本合同約定的情形，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。（4）乙方因個人特殊原因（如患病、家庭突發(fā)重大變故等）需要立即解除本合同的，應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況進行處理，如同意乙方解除本合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.3用人單位單方解除（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方解除本合同的，應(yīng)向乙方說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。（2）乙方在正式合同期內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)將乙方違反規(guī)章制度的事實、處理依據(jù)等告知乙方，并給予乙方申辯的機會。（3）乙方在正式合同期內(nèi)，如嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)明確“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)證據(jù)證明乙方的行為給甲方造成了重大損害。（4）乙方在正式合同期內(nèi)，如被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)提供相關(guān)的司法文書等證據(jù)材料。（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整等原因，需要裁減人員的，應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除與乙方的本合同。（6）甲方在解除本合同前，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。七、勞動合同的終止7.1終止情形（1）本合同期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽本合同的，本合同自動終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止程序（1）在本合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如支付勞動報酬、繳納社會保險等。（2）本合同終止后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）如本合同終止涉及經(jīng)濟補償?shù)仁乱?，甲方?yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定及時支付。八、經(jīng)濟補償與賠償8.1經(jīng)濟補償（1）甲方依照本合同第六條第6.3款第5項規(guī)定裁減人員解除本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（2）甲方依照本合同第六條第6.2款第3項規(guī)定，因甲方違反法律法規(guī)或本合同約定導(dǎo)致乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）本合同期滿，除乙方不同意續(xù)簽外，甲方不同意續(xù)簽本合同或者降低本合同約定的勞動報酬等條件導(dǎo)致乙方不續(xù)簽的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。（4）甲方支付經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資。8.2經(jīng)濟賠償（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。（3）乙方在工作過程中因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。九、勞動合同的存檔與查閱9.1存檔管理（1）甲方應(yīng)將本合同文本進行妥善存檔，存檔期限為自本合同終止或者解除之日起____年。（2）甲方應(yīng)建立專門的勞動合同存檔管理制度，明確存檔的責(zé)任人員、存檔的方式、存檔的地點等。（3）存檔的本合同文本應(yīng)保持完整、清晰，不得篡改、損毀。9.2查閱規(guī)定（1）乙方有權(quán)查閱自己的勞動合同文本，查閱時應(yīng)向甲方提出書