2025年度建筑工地勞務派遣與用工備案合同

2025年度建筑工地勞務派遣與用工備案合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣公司）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________鑒于：1.甲方是一家具有合法經(jīng)營資質(zhì)的勞務派遣公司，主要從事勞務派遣業(yè)務。2.乙方是一家具有合法經(jīng)營資質(zhì)的建筑工地，需要雇傭一定數(shù)量的勞務人員。3.雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度建筑工地勞務派遣與用工備案事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方同意向乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員，具體人數(shù)為：____人。（2）身體健康，無傳染性疾病；（3）具備相應的技能和崗位資格；第二條派遣人員的崗位及職責2.1派遣人員的崗位及職責由乙方根據(jù)實際工作需要確定。2.2乙方應向甲方提供派遣人員的崗位及職責清單，甲方根據(jù)清單進行人員派遣。第三條派遣人員的工資及福利3.1甲方負責向派遣人員支付工資，工資標準為：____元/月。3.2甲方負責向派遣人員支付加班費、獎金等，具體標準按照國家有關法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家有關法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。（1）免費提供工作期間的住宿；（2）免費提供工作期間的餐飲；（3）提供必要的工作防護用品；（4）根據(jù)國家規(guī)定，提供帶薪年休假、探親假等。第四條派遣人員的培訓及管理4.1甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：職業(yè)道德、崗位技能、安全操作等。4.2乙方負責對派遣人員進行在崗管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀律。4.3乙方對派遣人員的績效考核、獎懲等事宜按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責任5.1甲方未按約定派遣人員，乙方有權要求甲方賠償損失。5.2乙方未按約定支付工資、福利等費用，甲方有權要求乙方支付。5.3雙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂補充協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：________________________甲方（簽字）：_______________________乙方（簽字）：_______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在勞務派遣過程中，由甲方或乙方引入的，對派遣人員的招聘、培訓、管理、監(jiān)督、評估等相關事宜提供服務的機構或個人。（1）勞務中介機構：負責為甲方或乙方提供勞務人員的招聘和篩選服務。（2）培訓機構：負責對派遣人員進行專業(yè)培訓。（3）管理監(jiān)督機構：負責對派遣人員的在崗表現(xiàn)進行監(jiān)督管理。（4）評估機構：負責對派遣人員的績效進行評估。二、第三方責任與權利2.1第三方責任：（1）第三方應保證所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及本合同約定。（2）第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔責任，如因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T不符合約定條件，第三方應承擔相應的責任。（3）第三方應遵守甲乙雙方的約定，不得泄露乙方商業(yè)秘密或派遣人員個人信息。2.2第三方權利：（1）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的委托，對派遣人員進行招聘、培訓、管理、監(jiān)督、評估等。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。三、第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方、乙方與第三方之間，應明確各自的權利、義務和責任，避免出現(xiàn)權責不清的情況。3.2甲方、乙方應將第三方引入勞務派遣過程中，并確保第三方具備履行相關職責的能力和條件。3.3甲方、乙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任。四、第三方責任限額（1）因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T不符合約定條件，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T在工作過程中發(fā)生安全事故，第三方應承擔相應的賠償責任。（3）因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T合法權益受到侵害，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額不得超過本合同約定甲方、乙方應承擔的責任限額。五、第三方介入的具體條款5.1派遣人員招聘：（2）第三方應在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作，并向甲方或乙方提供符合條件的勞務人員名單。（3）甲方或乙方對第三方提供的勞務人員名單有最終決定權。5.2派遣人員培訓：（2）第三方應按照培訓計劃，對派遣人員進行培訓，并確保培訓質(zhì)量。（3）甲方或乙方有權對培訓結(jié)果進行評估，如培訓不合格，第三方應承擔相應責任。5.3派遣人員管理：（2）第三方應按照甲乙雙方的約定，對派遣人員進行監(jiān)督管理，確保其遵守公司規(guī)章制度及工作紀律。（3）甲方或乙方有權對第三方管理情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方管理不到位，有權要求其整改。5.4派遣人員評估：（2）第三方應按照評估標準，對派遣人員進行績效評估，并出具評估報告。（3）甲方或乙方有權對第三方評估結(jié)果進行審核，如評估結(jié)果不符合實際，有權要求其重新評估。六、本合同的其他修正條款6.1甲方、乙方與第三方在簽訂服務協(xié)議時，應明確各自的權利、義務和責任。6.2本合同簽訂后，如甲乙雙方或第三方需變更第三方介入的相關事宜，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。6.3本合同簽訂后，如因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T合法權益受到侵害，甲乙雙方有權追究第三方的責任。6.4本合同簽訂后，如因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T不符合約定條件，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。6.5本合同簽訂后，如因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T在工作過程中發(fā)生安全事故，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。6.6本合同簽訂后，如因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T合法權益受到侵害，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及崗位分配表要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、技能、崗位、入職時間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.附件二：勞務派遣人員培訓計劃及考核結(jié)果要求：詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核方式及考核結(jié)果。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員接受了必要的培訓。3.附件三：勞務派遣人員工資支付明細表要求：詳細列出派遣人員的工資構成、支付時間、支付金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照約定支付工資。4.附件四：勞務派遣人員社會保險及住房公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險及住房公積金的繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照約定繳納社會保險及住房公積金。5.附件五：勞務派遣人員工作表現(xiàn)評估報告要求：詳細列出派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進措施等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方對派遣人員的管理和監(jiān)督情況。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定派遣人員，導致乙方生產(chǎn)、工作受到影響。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：甲方未在約定時間內(nèi)派遣足額人員，導致乙方項目延誤，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）乙方未按約定支付工資、福利等費用。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方未按時支付派遣人員的工資，甲方有權要求乙方支付違約金。（3）第三方未按約定提供服務，導致派遣人員合