勞動解聘合同范本

勞動解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，現(xiàn)與乙方簽訂如下勞動解聘合同：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

三、工資待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為______。

2.甲方按國家規(guī)定繳納各項社會保險，乙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定繳納個人部分。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動保護(hù)及勞動條件

1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及安全設(shè)施，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。

3.雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。

4.雙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.甲方開戶銀行信息；

4.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方主體）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為保障甲方權(quán)益，同時引入丙方作為第三方主體參與本合同，現(xiàn)與乙方簽訂如下勞動解聘合同：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

3.丙方對本合同中乙方的工作職責(zé)及工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核和評價。

三、工資待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為______。

2.甲方按國家規(guī)定繳納各項社會保險，乙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定繳納個人部分。

3.丙方有權(quán)對乙方的工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，確保工資按時足額支付。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方有權(quán)對乙方的休息休假進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方享有應(yīng)有的休假權(quán)益。

五、勞動保護(hù)及勞動條件

1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及安全設(shè)施，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

3.丙方有權(quán)對勞動保護(hù)及勞動條件進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。

3.雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。

4.雙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得與甲方競爭對手發(fā)生業(yè)務(wù)往來，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、第三方責(zé)任

1.丙方對本合同中乙方的工作職責(zé)及工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核和評價。

2.丙方對乙方的工資發(fā)放、休息休假、勞動保護(hù)及勞動條件負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

3.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.甲方開戶銀行信息；

4.乙方身份證復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

7.丙方開戶銀行信息。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為監(jiān)督者，確保乙方的工作質(zhì)量、工資待遇、休息休假、勞動保護(hù)及勞動條件等得到有效保障，從而維護(hù)甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同，甲方能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M(jìn)行嚴(yán)格管理和監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的利益，降低潛在風(fēng)險，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方主體）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方在甲方處從事____崗位工作，為保障乙方權(quán)益，同時引入丙方作為第三方主體參與本合同，現(xiàn)與甲方簽訂如下勞動解聘合同：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

3.丙方對本合同中乙方的工作職責(zé)及工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核和評價。

三、工資待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為______。

2.甲方按國家規(guī)定繳納各項社會保險，乙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定繳納個人部分。

3.丙方有權(quán)對乙方的工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方享有合法權(quán)益。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方有權(quán)對乙方的休息休假進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方享有應(yīng)有的休假權(quán)益。

五、勞動保護(hù)及勞動條件

1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及安全設(shè)施，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

3.丙方有權(quán)對勞動保護(hù)及勞動條件進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。

3.雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。

4.雙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品及安全設(shè)施。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定給予其法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天。

2.甲方違反本合同約定，未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違反本合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.甲方違反本合同約定，未給予乙方法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、第三方責(zé)任

1.丙方對本合同中乙方的工作職責(zé)及工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核和評價。

2.丙方對乙方的工資發(fā)放、休息休假、勞動保護(hù)及勞動條件負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

3.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式三