鄉(xiāng)政府聘用干部合同范本

鄉(xiāng)政府聘用干部合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（鄉(xiāng)政府）：

乙方（聘用干部）：

鑒于甲方為履行國家行政職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)級干部隊伍建設(shè)，提高行政效率，現(xiàn)決定聘用乙方擔(dān)任鄉(xiāng)政府干部。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方被聘用為甲方鄉(xiāng)政府干部，具體崗位為__________。

2.乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作待遇

1.乙方在聘用期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

四、工作考核

1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核，如實反映自己的工作情況。

五、合同解除

1.乙方在聘用期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重后果的；

（4）被認(rèn)定為不具備聘用條件的；

（5）甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)政府干部的其他情形。

2.乙方在聘用期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、獎金、津貼等；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和福利待遇；

（3）甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響乙方正常工作的；

（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；

（5）乙方認(rèn)為甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響其合法權(quán)益的其他情形。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的聘用通知書；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（鄉(xiāng)政府）：

乙方（聘用干部）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方為履行國家行政職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)級干部隊伍建設(shè)，提高行政效率，現(xiàn)決定聘用乙方擔(dān)任鄉(xiāng)政府干部。為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的權(quán)益，特訂立本合同，共同遵守。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方被聘用為甲方鄉(xiāng)政府干部，具體崗位為__________。

2.乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

3.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)乙方在聘用期間的培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等工作。

二、聘用期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作待遇

1.乙方在聘用期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方在聘用期間的薪酬發(fā)放，確保乙方按時、足額領(lǐng)取工資待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作考核

1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3.丙方應(yīng)定期向甲方匯報乙方的培訓(xùn)、考核情況。

五、合同解除

1.甲方在聘用期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重后果的；

（4）乙方被認(rèn)定為不具備聘用條件的；

（5）甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)政府干部的其他情形。

2.乙方在聘用期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、獎金、津貼等；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和福利待遇；

（3）甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響乙方正常工作的；

（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；

（5）乙方認(rèn)為甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響其合法權(quán)益的其他情形。

3.丙方在聘用期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按照合同約定履行培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等職責(zé)；

（2）丙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失的；

（3）丙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重后果的；

（4）丙方被認(rèn)定為不具備履行合同條件的；

（5）甲方認(rèn)為丙方不適合繼續(xù)履行合同的其他情形。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方或丙方在合同履行過程中，如有違約行為，甲方有權(quán)要求其立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方工作相沖突的活動。

2.乙方在聘用期間，不得泄露甲方工作秘密，不得損害甲方利益。

3.丙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的聘用通知書；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)證明材料；

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（6）丙方資質(zhì)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等工作，有利于提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保甲方工作的高效運轉(zhuǎn)。

2.丙方在合同履行過程中，對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，有助于規(guī)范乙方行為，降低甲方風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確甲乙丙三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方權(quán)益得到充分保障。

2.甲方通過加強(qiáng)對乙方的管理和監(jiān)督，提高行政效率，推動鄉(xiāng)級干部隊伍建設(shè)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

鑒于甲方需要專業(yè)人才支持企業(yè)運營，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和技能，現(xiàn)決定由丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作。為明確甲乙丙三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障乙方的權(quán)益，特訂立本合同，共同遵守。

一、服務(wù)崗位及職責(zé)

1.乙方被丙方推薦至甲方，擔(dān)任__________崗位。

2.乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

二、服務(wù)期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、服務(wù)待遇

1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和丙方提供的信息，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.丙方負(fù)責(zé)確保乙方的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額發(fā)放。

3.丙方應(yīng)保障乙方的社會保險和福利待遇，確保乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益。

四、服務(wù)考核

1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3.丙方應(yīng)定期向甲方匯報乙方的培訓(xùn)、考核情況。

五、合同解除

1.乙方在聘用期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、獎金、津貼等；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和福利待遇；

（3）甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響乙方正常工作的；

（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；

（5）乙方認(rèn)為甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響其合法權(quán)益的其他情形。

2.丙方在聘用期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作；

（2）丙方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成重大損失的；

（3）丙方嚴(yán)重失職、瀆職，給乙方造成嚴(yán)重后果的；

（4）丙方被認(rèn)定為不具備履行合同條件的；

（5）乙方認(rèn)為丙方不適合繼續(xù)履行合同的其他情形。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方或丙方在合同履行過程中，如有違約行為，乙方有權(quán)要求其立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

1.甲方在聘用期間，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方調(diào)至其他崗位或解除合同。

2.甲方不得泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。

3.丙方在履行合同過程中，應(yīng)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）乙方其他相關(guān)證明材料；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）丙方資質(zhì)證明材料。

乙方為主