二零二五年度臨時(shí)工聘用合同續(xù)簽書（研發(fā)中心）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時(shí)工聘用合同續(xù)簽書（研發(fā)中心）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容3.聘用期限及工作地點(diǎn)4.工資及福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假6.工作職責(zé)及行為規(guī)范7.保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任及合同解除9.爭議解決方式10.合同生效及變更11.其他約定事項(xiàng)12.合同附件13.合同簽署及生效日期14.合同解除及終止處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2.1聘用方：公司名稱1.2.2被聘用方：姓名1.2.3聯(lián)系方式：電話、郵箱1.3聘用關(guān)系1.3.1被聘用方同意在聘用方處擔(dān)任研發(fā)中心臨時(shí)工職位。1.3.2聘用方同意聘用被聘用方為臨時(shí)工，從事研發(fā)中心相關(guān)工作。2.1聘用崗位2.1.1被聘用方被聘用的崗位為：研發(fā)中心研發(fā)工程師。2.1.2被聘用方的主要工作內(nèi)容包括：參與項(xiàng)目研發(fā)、編寫技術(shù)文檔、協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決問題等。3.1聘用期限3.1.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽一年。4.1工資待遇4.1.1被聘用方的月工資為人民幣元。4.1.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.1.3被聘用方工資按月支付，支付日期為每月的X日。5.1工作時(shí)間5.1.1被聘用方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間按國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，如有加班，按公司規(guī)定支付加班費(fèi)。6.1工作職責(zé)6.1.1被聘用方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。6.1.2被聘用方應(yīng)按照崗位要求，完成研發(fā)中心分配的任務(wù)。6.1.3被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、商業(yè)信息。7.1保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1被聘用方同意在任職期間及離職后，對公司的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2被聘用方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸公司所有。8.1違約責(zé)任8.1.1如被聘用方違反合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2如聘用方未按合同約定支付工資或提供勞動條件，被聘用方有權(quán)要求賠償。8.1.3雙方因合同解除產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1爭議解決方式9.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效及變更10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1合同附件12.1.1.1保密協(xié)議12.1.1.2工作職責(zé)說明書12.1.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.1合同簽署及生效日期13.1.1本合同由聘用方代表簽字（或蓋章），并由被聘用方簽字（或蓋章）。13.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1合同解除及終止處理14.1.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；14.1.1.3聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；14.1.1.4其他法律規(guī)定或雙方約定的解除合同的情形。14.1.2合同終止處理：14.1.2.1合同解除后，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.1.2.2被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并將公司資料、物品等歸還聘用方。14.1.2.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后產(chǎn)生的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1協(xié)助合同雙方進(jìn)行合同履行；15.2.1.2提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.1.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入合同履行時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，各自責(zé)任如下：16.1.1甲方責(zé)任：16.1.1.1對第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)；16.1.1.2對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；16.1.1.3對第三方的行為后果承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2乙方責(zé)任：16.1.2.1按照合同約定與第三方合作；16.1.2.2向第三方提供必要的協(xié)助和配合；16.1.2.3對第三方的行為后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額的50%。17.1.2第三方責(zé)任限額的適用，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的流程如下：18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入；18.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；18.1.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；18.1.4第三方介入合同履行；18.1.5合同履行完畢或第三方介入終止后，甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行評估。19.第三方介入的終止19.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的工作進(jìn)行評估，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式尋求解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件，應(yīng)由被聘用方簽字確認(rèn)。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出被聘用方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是明確被聘用方工作內(nèi)容的重要文件，有助于被聘用方更好地履行職責(zé)。3.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的條款等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的書面文件。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式、支付時(shí)間等。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議是在合同解除或終止時(shí)，雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面文件。5.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明交接物品、資料、技術(shù)等的內(nèi)容和狀態(tài)。說明：工作交接清單是在合同解除或終止時(shí)，確保工作順利交接的重要文件。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入合同履行過程中權(quán)利義務(wù)的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新完成工作、支付違約金等。示例：被聘用方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供符合合同約定的勞動條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)、泄露保密信息、造成合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例：第三方泄露保密信息，造成公司損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度臨時(shí)工聘用合同續(xù)簽書（研發(fā)中心）1合同目錄一、合同概述1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方二、合同主體2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)四、聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期4.3續(xù)簽期限五、薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金六、工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排七、工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)7.2權(quán)限范圍八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件十二、合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序十三、其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2職業(yè)道德與行為規(guī)范十四、附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：勞動合同附件合同編號_________一、合同概述1.1合同編號：_______1.2合同名稱：二零二五年度臨時(shí)工聘用合同續(xù)簽書（研發(fā)中心）1.3合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂雙方聘用方：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______被聘用方：姓名：_______身份證號碼：_______二、合同主體2.1聘用方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______三、聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：_______3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______3.3工作地點(diǎn)：_______四、聘用期限4.1起止時(shí)間：_______至_______4.2試用期：_______4.3續(xù)簽期限：_______五、薪資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達(dá)_______元/月5.3社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納住房公積金六、工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)6.2休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日和年休假6.3節(jié)假日安排：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行七、工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)：7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)7.1.3積極配合公司各項(xiàng)工作，服從工作安排7.2權(quán)限范圍：7.2.1在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)處理日常工作中遇到的問題7.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)提出合理化建議和意見7.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對工作過程中的不當(dāng)行為提出批評和糾正八、保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)8.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失九、違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，聘用方有權(quán)要求被聘用方改正或解除合同9.1.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失9.1.3擅離職守或違反公司規(guī)章制度的，聘用方有權(quán)解除合同9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失9.2.2未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：_______十一、合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定11.1.3聘用方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作安排11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作十二、合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章十三、其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有13.2職業(yè)道德與行為規(guī)范：被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護(hù)公司形象十四、附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：勞動合同附件聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：_______被聘用方（簽字）：日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目管理權(quán)條款：1.1.1聘用方（甲方）作為主導(dǎo)方，對聘用項(xiàng)目擁有全面的管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等。1.1.2被聘用方（乙方）應(yīng)服從甲方項(xiàng)目管理要求，接受甲方的工作安排和監(jiān)督。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2保密責(zé)任條款：1.2.1乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，對甲方提供的項(xiàng)目資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。1.2.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。1.3薪酬調(diào)整條款：1.3.1在合同有效期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。1.3.2薪酬調(diào)整需提前通知乙方，并給予乙方合理的協(xié)商期限。1.4項(xiàng)目終止條款：1.4.1如項(xiàng)目因甲方原因終止，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬，包括已完成工作部分的報(bào)酬。1.4.2項(xiàng)目終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求配合完成項(xiàng)目收尾工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作自主權(quán)條款：2.1.1乙方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定工作方式、方法和時(shí)間安排。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，不得無故干涉乙方的工作。2.2薪酬保障條款：2.2.1合同期內(nèi)，乙方的基本工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)赝悕徫坏钠骄健?.2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬，不得拖欠。2.3工作環(huán)境條款：2.3.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.3.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得讓乙方從事違法、違規(guī)的工作。2.4職業(yè)發(fā)展條款：2.4.1甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.4.2乙方應(yīng)珍惜甲方提供的發(fā)展機(jī)會，努力提升自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)條款：3.1.1合同簽訂過程中，如涉及第三方中介服務(wù)，中介方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.1.2中介方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得利用中介服務(wù)謀取不正當(dāng)利益。3.2中介費(fèi)用條款：3.2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。3.2.2中介費(fèi)用支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介責(zé)任條款：3.3.1中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2中介方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明