勞動勞動合同范本

勞動勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________業(yè)務(wù)的單位，具有合法的用工主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事____________________崗位工作。

3.甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方實(shí)行____________________制工作，每周工作____________________小時(shí)。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

2.3乙方在法定休假日和婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.3乙方工資計(jì)算方式為____________________。

第四條社會保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付____________________的賠償金。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付____________________的賠償金。

第七條合同解除與終止

7.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

7.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照本合同約定繳納社會保險(xiǎn)的；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（5）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)、勞動條件的；

（6）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇的。

第八條爭議解決

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為從事____________________業(yè)務(wù)的單位，具有合法的用工主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方，通過丙方提供的平臺從事____________________崗位工作。

3.甲方、乙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處通過丙方提供的平臺從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過丙方提供的平臺完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方實(shí)行____________________制工作，每周工作____________________小時(shí)。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

2.3乙方在法定休假日和婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.3乙方工資計(jì)算方式為____________________。

第四條社會保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

第五條第三方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作平臺，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

5.2丙方應(yīng)確保其提供的工作平臺符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。

5.3丙方對乙方在工作中產(chǎn)生的侵權(quán)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方重新完成或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.3甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得將工作內(nèi)容泄露給任何第三方。

7.2乙方不得以任何形式損害甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

7.3乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前____________________日書面通知甲方。

7.4乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條甲方責(zé)任與義務(wù)

8.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

8.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和福利。

8.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或侵犯乙方的人身權(quán)利。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

9.2甲方、乙方或丙方均可根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除本合同。

9.3解除合同前，甲方、乙方或丙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除合同協(xié)議。

第十條爭議解決

10.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方法定代表人身份證復(fù)印件。

本合同的訂立，旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障甲方的權(quán)益，同時(shí)確保乙方在合法合規(guī)的前提下獲得合理的勞動報(bào)酬。第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更加穩(wěn)定和高效的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，旨在確保其業(yè)務(wù)運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時(shí)，增加乙方的違約及限制條款，旨在保障甲方的合法權(quán)益，防止乙方違約行為給甲方帶來的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：____________________

丙方（第三方服務(wù)平臺）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為從事____________________業(yè)務(wù)的單位，具有合法的用工主體資格。

2.乙方希望通過丙方提供的平臺，接受甲方及其他潛在雇主的委托，完成____________________工作。

3.甲方、乙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意通過丙方平臺接受甲方及其他潛在雇主的委托，完成____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方及其他潛在雇主的要求，通過丙方平臺完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方及其他潛在雇主的需求靈活安排。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

2.3乙方在休假期間，甲方及其他潛在雇主應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方及其他潛在雇主根據(jù)工作內(nèi)容和完成情況確定。

3.2甲方及其他潛在雇主應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資，不得拖欠。

3.3乙方工資計(jì)算方式為____________________。

第四條社會保險(xiǎn)與福利

4.1甲方及其他潛在雇主應(yīng)依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險(xiǎn)。

4.2甲方及其他潛在雇主應(yīng)依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

第五條第三方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作平臺，確保乙方能夠順利接受委托并完成工作。

5.2丙方應(yīng)確保其提供的工作平臺符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。

5.3丙方對乙方在工作中產(chǎn)生的侵權(quán)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方及其他潛在雇主提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

6.2乙方有權(quán)要求甲方及其他潛在雇主提供安全的工作環(huán)境。

6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，要求調(diào)整工資待遇。

第七條甲方及其他潛在雇主的違約及限制條款

7.1甲方及其他潛在雇主不得要求乙方從事違反法律法規(guī)的工作。

7.2甲方及其他潛在雇主不得以任何形式歧視或侵犯乙方的人身權(quán)利。

7.3甲方及其他潛在雇主不得無故延長乙方的工作時(shí)間。

7.4甲方及其他潛在雇主違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方及其他潛在雇主承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條甲方及其他潛在雇主責(zé)任與義務(wù)

8.1甲方及其他潛在雇主應(yīng)按照約定支付乙方工資，并確保工資的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

8.2甲方及其他潛在雇主應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、材料等。

8.3甲方及其他潛在雇主應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至__________________