勞資員合同范本

勞資員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方因工作需要，特聘請乙方擔任勞資員一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，全面負責甲方的勞資管理工作，包括但不限于：

（1）建立健全勞資管理制度；

（2）負責勞動合同的簽訂、變更、解除及終止工作；

（3）辦理員工社會保險、公積金等事宜；

（4）處理員工勞動爭議，維護甲方合法權益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，認真履行職責，確保勞資管理工作的順利進行。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方加班按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月支付__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的工資性補貼、獎金、津貼等。

3.乙方工作期間，如發(fā)生工傷、病假等情況，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方應按照國家規(guī)定，參加社會保險，并按時繳納個人應承擔的部分。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，應辦理合同解除手續(xù)。

2.甲方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫勞動或強迫加班。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.勞動合同文本。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（勞資管理服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方因工作需要，特聘請乙方擔任勞資員一職，并委托丙方提供勞資管理服務，為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方作為勞資員，在丙方的指導下，負責甲方的勞資管理工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）執(zhí)行丙方提供的勞資管理制度；

（2）處理勞動合同簽訂、變更、解除及終止事宜；

（3）辦理員工社會保險、公積金等事宜；

（4）協(xié)調(diào)處理員工勞動爭議，維護甲方合法權益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責提供專業(yè)的勞資管理服務，包括但不限于：

（1）制定勞資管理制度；

（2）提供勞資管理咨詢；

（3）協(xié)助乙方執(zhí)行勞資管理工作；

（4）對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

2.丙方有權根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責；

3.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

三、甲方權益

1.甲方享有對乙方和丙方工作的監(jiān)督權，包括但不限于：

（1）對乙方和丙方的工作成果進行審核；

（2）對乙方和丙方的工作提出意見和建議；

（3）對乙方和丙方的工作進行獎懲。

2.甲方享有對乙方工資、福利、保險等權益的決策權；

3.甲方享有對乙方工作時間和休息休假的安排權。

四、乙方責任與權利

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，認真履行職責；

2.乙方享有依法獲得勞動報酬、社會保險等權益；

3.乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

3.乙方或丙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求賠償損失。

六、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作；

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；

3.丙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將服務外包給第三方。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，應辦理合同解除手續(xù)；

2.甲方有權在以下情形下單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事責任。

3.丙方在以下情形下，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）丙方未按照合同約定提供勞資管理服務；

（3）丙方強迫勞動或強迫加班。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.勞動合同文本；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方資質(zhì)證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的勞資管理服務，提高甲方的人力資源管理水平，降低管理成本，確保甲方合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過加強對乙方和丙方的監(jiān)督和約束，保障甲方的權益，確保勞資管理工作的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（人力資源服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于乙方具備勞資管理專業(yè)能力，為更好地保障乙方權益，甲方委托丙方提供人力資源服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方作為勞資員，在丙方的協(xié)助下，為甲方提供勞資管理服務，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）協(xié)助甲方制定和執(zhí)行勞資管理制度；

（2）參與勞動合同的簽訂、變更、解除及終止工作；

（3）協(xié)助甲方辦理員工社會保險、公積金等事宜；

（4）協(xié)助處理員工勞動爭議，維護甲方合法權益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責提供人力資源咨詢服務，包括但不限于：

（1）提供勞資管理政策解讀；

（2）協(xié)助乙方進行勞資管理日常工作；

（3）對乙方的工作進行培訓和指導。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。

三、乙方權益

1.乙方享有在合同期內(nèi)獲得甲方支付合理報酬的權利；

2.乙方享有在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假的權利；

3.乙方享有在合同期內(nèi)依法參加社會保險和公積金的權利；

4.乙方享有在合同期內(nèi)接受丙方提供的專業(yè)培訓和指導的權利；

5.乙方享有在合同期內(nèi)對丙方提供的服務提出意見和建議的權利。

四、甲方責任與權利

1.甲方負責按照合同約定支付乙方勞動報酬，并確保乙方享受相關福利待遇；

2.甲方負責按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；

3.甲方享有對乙方工作成果的驗收權，并對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導；

4.甲方享有在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權利。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或未繳納社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任；

2.丙方違反本合同約定，未提供專業(yè)人力資源咨詢服務的，應承擔相應的賠償責任；

3.乙方違反本合同約定，未能履行勞資管理職責的，應承擔相應的違約責任。

六、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作；

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；

3.丙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將服務外包給第三方。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，應辦理合同解除手續(xù)；

2.乙方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險和公積金；

（2）丙方未提供專業(yè)人力資源咨詢服務；

3.甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）乙方未能履行勞資管理職責，經(jīng)丙方指導和培訓后仍無法達到要求；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律