2025年臨時(shí)工正式雇傭協(xié)議書

2025年臨時(shí)工正式雇傭協(xié)議書鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就____年臨時(shí)工的正式雇傭事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。一、雇傭期限本協(xié)議書自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)一年。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定。二、工作任務(wù)乙方（臨時(shí)工）在協(xié)議期間，應(yīng)按照甲方（雇傭單位）的安排，承擔(dān)相應(yīng)的臨時(shí)性工作。具體工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)詳見附件一。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作時(shí)長，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方為乙方繳納____年的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。如遇特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備。3.乙方在協(xié)議期間發(fā)生的工傷事故，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方不得在協(xié)議期間私自離職、曠工或違反勞動(dòng)紀(jì)律。七、協(xié)議解除與終止1.乙方在協(xié)議期間，如因個(gè)人原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在協(xié)議期間，如因工作需要或其他原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等應(yīng)付款項(xiàng)。八、爭議解決如雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)1.工作內(nèi)容：____2.崗位：____3.職責(zé)：____甲方（雇傭單位）：乙方（臨時(shí)工）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議書旨在明確雙方在臨時(shí)工正式雇傭