2025年人力資源外包服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年人力資源外包服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低人力成本，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方；乙方具備相應(yīng)資質(zhì)，同意提供人力資源外包服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）人力資源政策咨詢；（6）其他甲方委托的人力資源管理工作。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：（1）員工招聘與選拔：每成功招聘一名員工，甲方支付給乙方人民幣_(tái)___元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，甲方支付給乙方相應(yīng)費(fèi)用；（3）員工薪酬福利管理：按甲方員工月均工資總額的____%支付給乙方；（4）員工關(guān)系管理：按甲方員工人數(shù)的____%支付給乙方；（5）人力資源政策咨詢：按實(shí)際咨詢服務(wù)時(shí)間計(jì)算，甲方支付給乙方相應(yīng)費(fèi)用；（6）其他甲方委托的人力資源管理工作：雙方另行約定。3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月外包服務(wù)費(fèi)用。如甲方逾期支付，乙方有權(quán)按逾期天數(shù)收取滯納金，滯納金計(jì)算方式為：____%。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息；（3）甲方應(yīng)按約定支付外包服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人力資源外包服務(wù)工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供符合甲方要求的人力資源外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)解決甲方提出的問題；（4）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2甲方未按約定支付外包服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期費(fèi)用及滯納金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議