中學(xué)教師勞動(dòng)合同范本

中學(xué)教師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________鑒于甲方是一所依照中華人民共和國(guó)教育法律法規(guī)設(shè)立的全日制中學(xué)，具有獨(dú)立的法人資格，有招聘教師的權(quán)利和義務(wù)。乙方是一位具備教師職業(yè)資格，愿意從事中學(xué)教育教學(xué)工作的公民。為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為____年。合同到期后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，教書育人，為人師表，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教育教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校交給的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校的作息時(shí)間安排。2.乙方在寒暑假期間，應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定參加教育教學(xué)活動(dòng)或培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第四條薪酬待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、業(yè)績(jī)等因素確定。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條福利待遇1.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假期的休假待遇。2.乙方符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定時(shí)，可享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的教育教學(xué)設(shè)施和條件。第六條勞動(dòng)合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除和終止勞動(dòng)合同。如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除勞動(dòng)合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付薪酬的_____%。3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽的條件和程序。2.工作職責(zé)清晰：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方作為教師的職責(zé)，包括教學(xué)任務(wù)、參與學(xué)?；顒?dòng)等。3.工作時(shí)間合理：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，符合國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定。4.薪酬待遇具體：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和支付時(shí)間，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.福利待遇明確：合同中應(yīng)詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，如休假、假期工資等。6.勞動(dòng)合同解除和終止條件：合同中應(yīng)明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任明確：合同中應(yīng)規(guī)定雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。8.其他約定：合同中應(yīng)留有空間，以便雙方就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：如遇合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.合同變更：如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，并簽字蓋章。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：是指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。3.經(jīng)濟(jì)性裁員：是指用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等經(jīng)濟(jì)原因，依照法律規(guī)定進(jìn)行人員裁減的行為。4.法定節(jié)假日：是指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以休息的節(jié)日和假日。5.績(jī)效工資：是指根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的保險(xiǎn)制度。7.住房公積金：是指單位和職工共同繳存的，用于職工購(gòu)房、租房等住房消費(fèi)的住房公積金制度。嗨，咱們來(lái)聊聊這份中學(xué)教師勞動(dòng)合同的特殊應(yīng)用場(chǎng)合，以及針對(duì)這些場(chǎng)合可能需要增加的補(bǔ)充條款。咱們想象一下幾個(gè)不同的場(chǎng)景，然后看看合同里可以怎么調(diào)整。1.新教師入職培訓(xùn)場(chǎng)景：學(xué)校為新教師提供入職培訓(xùn)，幫助新教師更好地適應(yīng)崗位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在新教師入職后的前三個(gè)月內(nèi)，提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、學(xué)校文化等內(nèi)容。培訓(xùn)期間，乙方享有正常工資待遇。2.教師專業(yè)發(fā)展場(chǎng)景：教師希望在合同期間提升自己的專業(yè)能力，比如攻讀學(xué)位或參加專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行專業(yè)發(fā)展，若乙方在合同期間取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)I(yè)資格證書，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。3.教師家庭責(zé)任場(chǎng)景：教師因家庭原因需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，如乙方因照顧家庭需要調(diào)整工作時(shí)間，雙方可協(xié)商采取靈活的工作安排，確保不影響教學(xué)質(zhì)量和乙方的家庭生活。4.教師身心健康場(chǎng)景：教師因健康原因需要長(zhǎng)期休假或調(diào)整工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方關(guān)注乙方的身心健康，若乙方因健康原因需要休假或調(diào)整工作，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，并在乙方康復(fù)后視情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。咱們?lái)看看這份合同可能需要的一些附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明、教師資格證書等職業(yè)資格證書復(fù)