2025年度教師招聘擬聘用人員名單及教師職稱晉升服務(wù)合同

2025年度教師招聘擬聘用人員名單及教師職稱晉升服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________乙方（擬聘用人員）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：___________________聯(lián)系電話：___________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為教師崗位工作及乙方晉升教師職稱的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及服務(wù)期限1.乙方同意應(yīng)聘甲方________________________崗位，從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。2.本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.乙方應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，注重學(xué)生全面發(fā)展。4.乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。三、工資及福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________2.乙方按照國家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。4.乙方在服務(wù)期限內(nèi)，如晉升教師職稱，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)待遇。四、晉升教師職稱1.乙方在服務(wù)期限內(nèi)，如有晉升教師職稱的意愿，可向甲方提出申請。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照國家及地方相關(guān)政策進(jìn)行考核。3.乙方晉升教師職稱后，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)待遇。五、合同解除與終止1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。六、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分百分之五十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議仲裁期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門等。二、第三方介入的合法性1.第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反相關(guān)政策和規(guī)定。2.甲方和乙方在合同中約定的第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)取得雙方的書面同意。三、第三方介入的職責(zé)與權(quán)利1.第三方介入的職責(zé)：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行教師職稱晉升的考核和評審工作；（3）根據(jù)甲乙雙方的要求，進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和評估。2.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的履行情況，并提出意見和建議；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。四、第三方介入的具體條款1.招聘環(huán)節(jié)：（1）甲方委托第三方進(jìn)行教師招聘，第三方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。（2）第三方應(yīng)確保招聘過程公開、公平、公正，不得泄露應(yīng)聘者的個(gè)人信息。（3）甲方應(yīng)向第三方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.教師職稱晉升環(huán)節(jié)：（1）甲方委托第三方協(xié)助進(jìn)行教師職稱晉升的考核和評審工作。（2）第三方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，對乙方進(jìn)行考核和評審。（3）第三方在考核和評審過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。3.第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。4.第三方與其他各方在合同履行過程中，應(yīng)相互尊重、誠信合作，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。七、合同變更與解除1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并重新簽訂合同。2.如第三方在合同履行過程中存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方介入的合同解除，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行。八、爭議解決1.本合同履行過程中，因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議仲裁期間，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。九、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對原合同內(nèi)容的補(bǔ)充和修正，與原合同內(nèi)容具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師招聘需求計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確甲方招聘教師的具體需求和計(jì)劃。2.附件二：教師招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：此附件用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便甲方進(jìn)行初步篩選。3.附件三：教師招聘考試大綱詳細(xì)要求：包括考試科目、考試形式、考試內(nèi)容、考試時(shí)間等。說明：此附件用于明確教師招聘考試的規(guī)則和要求。4.附件四：教師招聘考試成績單詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的考試成績、排名等信息。說明：此附件用于記錄應(yīng)聘者的考試成績，作為乙方是否被錄用的依據(jù)。5.附件五：教師職稱晉升評審標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括職稱晉升的條件、評審程序、評審標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確乙方晉升教師職稱的具體條件和流程。6.附件六：教師職稱晉升申請表詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、工作業(yè)績、晉升意愿等。說明：此附件用于乙方申請晉升教師職稱時(shí)提交的相關(guān)材料。7.附件七：教師工作考核表詳細(xì)要求：包括乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。說明：此附件用于記錄乙方的工作表現(xiàn)，作為職稱晉升和考核的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付乙方工資和福利待遇。未提供乙方應(yīng)得的晉升機(jī)會。違反合同約定，單方面解除合同。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。提前解除合同，未支付違約金。提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付工資和福利待遇